柳生圭朗的例子体现了日本职场正在发生的变化，或许是缓慢的变化。据《日本时报》13日报道，本月早些时候，安倍政府向国会提交了修订版的《劳动基准法》，该法规定了“免除白领工时限制”制度，建议对年收入超过1075万日元(约合人民币55.6万元)的高专业技术岗位人员，不再支付加班费，而根据实际工作业绩决定薪酬。该法案的目的是鼓励专业人士不以工时而是以工作成绩计薪，同时减少不必要的加班。

日本政府在加班问题上的动作很多。据报道，首相安倍要求公务员带头示范，推行夏季生活方式改革。今年7月和8月，鼓励中央政府各部门职员早上班并按时下班。上班时间提前一两个小时至上午7时半至8时半，原则上下午5时半前后按时下班。每周三晚最晚8时熄灯，下午4时15分之后不开会。政府还通过数据电子化，减少文件起草的工作量，以减少加班。

日本NHK称，为了提升员工工作效率及改善过劳问题，厚生劳动省率先提出禁止加班政策。从3月2日起，晚上8时开始广播要员工收工，若员工10时还在公司，有可能受到主管关切。此外，日本政府不久前提交一项议案，强制工人每年至少带薪休假5天。

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