原标题:关怀员工成日本企业文化 让员工更有动力
回溯上世纪80年代日本经济繁荣时期,加班成了不少人生活常态,从老板到员工,恨不得每天忙上24小时。但现在这一情况正在悄悄发生变化。
日本共同社报道说,日本商业巨头三越伊势丹控股有限公司是典型代表。这个在全日本拥有多家高端百货店的公司从2016年起,给每个在东京都地区工作的员工多放一天新年假。从明年起,这一政策还将扩展到札幌、新潟和名古屋等地的店铺。另外,公司还缩短了店铺的日营业时间。
公司发言人束田里枝子(音译)表示,多放一天假的确会影响营业额,但是公司追求的是长远效益,让员工工作更有动力。同时,改善工作条件还能帮助公司雇用到更好的人才。
餐饮业也受到了同样影响,不少曾经24小时营业的餐馆停止了夜间服务。“云雀”公司负责公共关系的横田满喜(音译)说,这一举动会令公司每年减少10亿日元(约5927万元人民币)收入,“但我们认为,如果员工健康状态不佳,公司就不会发展”。(荆晶)(新华社微特稿)