原标题：关怀员工成日本企业文化 让员工更有动力

回溯上世纪８０年代日本经济繁荣时期，加班成了不少人生活常态，从老板到员工，恨不得每天忙上２４小时。但现在这一情况正在悄悄发生变化。

日本共同社报道说，日本商业巨头三越伊势丹控股有限公司是典型代表。这个在全日本拥有多家高端百货店的公司从２０１６年起，给每个在东京都地区工作的员工多放一天新年假。从明年起，这一政策还将扩展到札幌、新潟和名古屋等地的店铺。另外，公司还缩短了店铺的日营业时间。

公司发言人束田里枝子（音译）表示，多放一天假的确会影响营业额，但是公司追求的是长远效益，让员工工作更有动力。同时，改善工作条件还能帮助公司雇用到更好的人才。

餐饮业也受到了同样影响，不少曾经２４小时营业的餐馆停止了夜间服务。“云雀”公司负责公共关系的横田满喜（音译）说，这一举动会令公司每年减少１０亿日元（约５９２７万元人民币）收入，“但我们认为，如果员工健康状态不佳，公司就不会发展”。（荆晶）（新华社微特稿）