知道了这个年收推移图的确认方法，接下来大家就可以很清楚地知道：日本普通职员的平均年收是多少了。

　　从上面的图表可以看出，日本公司职员的平均年收入，从1997年（平成9年）开始9年来在持续减少。2007年（平成19年）稍许有些回升，但到了2008年，因为“雷曼危机”的冲击性影响，2009年（平成21年）日本公司职员的平均年收急剧下降，只有406万日元。到2010年终于又有所回升，平均年收为412万日元。

　　当然，上面这个图表所提供的平均年收数据，因为包括收入较低的零时雇佣短期合同工在内，平均分摊下来，令年收有偏低的倾向，但400万日元以上的年收，在日本已经跨入中产阶层行列了。日本的医疗政策机构，曾根据日本人不同水准年收，而做过如下划分：

　　高所得、高资产阶层：年收800万日元以上、或纯金融资产2000万日元以上（这部分人群占日本人全体的20％）

　　低所得、低资产阶层：年收300万日元以下、或纯金融资产300万日元未满（这部分人群也占日本人全体的20％）

　　除去上述20％的“高所得、高资产阶层”和20％的“低所得、低资产阶层”，余下的60％，就是日本的中产阶层了。他们的年收在400万日元以上，800万日元未满，属于日本社会的中坚骨干力量。

　　另外，有必要补充说明一下的是：在日本社会，想要了解一个人的收入多少非常容易，即使出于礼貌，不方便直接问收入多少，但只要知道对方从事的职业，工作时间多长，就大致可以推算出这个人的收入。因为日本人的工资标准跟日本人本身一样规矩，大家规规矩矩干活，老老实实拿钱，很少有人会有“黑收入”或“灰收入”。

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