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日本爸爸强制休产假 体验育儿还写总结

 中国日报网站消息:世界上绝大多数家庭中,照顾新生儿的工作都是由妈妈来承担,对于爸爸来讲,似乎与养育婴儿的事关系不大。在日本,为了促进父子关系,同时也让爸爸们了解妈妈们的辛苦,大田市市政府刚刚颁布了一项新政策,新生儿的父亲们必须休6周的陪产假,回家看护孩子。 

  据英国《泰晤士报》12月3日报道,大田市新一届的市政委员会是清一色的女性,她们决心要打破日本社会关于父母角色的传统分配,所有市政府男性工作人员在新生儿出生的第一年,必须有40天以上的时间在家里照顾婴儿,而且当销假返回工作岗位时,这些爸爸们还要将自己在照顾婴儿过程中的经验与同事们分享。 

  报道说,如今的日本青年一代家庭观念越来越淡薄,他们不愿意养育后代。目前,日本的生育率处于60年来的最低水平,平均每对夫妻只生1.29个孩子。 

  市政府官员认为,如果让父亲们更多地参与到抚养孩子的工作中,减轻母亲们的负担,这样女性或许就不会有排斥经营一个大家庭的想法。这就是大田市政府颁布政令,强制爸爸休产假的出发点。 

  这6周的产假必须分多次休,每次不超过一周。而且每次回单位销假的时候,爸爸们都需要缴一份报告,记录他们是如何安排、使用假期时间的,以及在照顾婴儿的时候学到了些什么。 

  大田市政府此举的另一个目的是促进男女平等。在大多数日本人眼中,照顾孩子是女性的事。日本内阁的一份白皮书显示,在促进男女平等的事业中,日本顶多称得上是个“发展中国家”。直到1982年,在欧美两性平等运动已取得诸多成果的年代,日本才开始进行有关两性地位对比的统计调查。 

  许多日本人甚至认为,多花一些时间与孩子们在一起是男性懦弱无能的表现。在婴儿哺乳期,日本父亲做家务的时间平均每天只有可怜的48分钟,而欧美的父亲们会用3个小时帮助妻子。 

  为了鼓励市政府的男性们积极参与到这项工作中,市政委员会还特别规定,在休产假期间,这些爸爸们可以领到全额工资。目前,日本的有些公司也允许男性职员休陪产假,但由于工资会被扣掉,很多人宁愿去公司上班。(席雪莲) 

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