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关闭窗口 日本爸爸强制休产假 体验育儿还写总结
据英国《泰晤士报》12月3日报道，大田市新一届的市政委员会是清一色的女性，她们决心要打破日本社会关于父母角色的传统分配，所有市政府男性工作人员在新生儿出生的第一年，必须有40天以上的时间在家里照顾婴儿，而且当销假返回工作岗位时，这些爸爸们还要将自己在照顾婴儿过程中的经验与同事们分享。
报道说，如今的日本青年一代家庭观念越来越淡薄，他们不愿意养育后代。目前，日本的生育率处于60年来的最低水平，平均每对夫妻只生1.29个孩子。
市政府官员认为，如果让父亲们更多地参与到抚养孩子的工作中，减轻母亲们的负担，这样女性或许就不会有排斥经营一个大家庭的想法。这就是大田市政府颁布政令，强制爸爸休产假的出发点。
这6周的产假必须分多次休，每次不超过一周。而且每次回单位销假的时候，爸爸们都需要缴一份报告，记录他们是如何安排、使用假期时间的，以及在照顾婴儿的时候学到了些什么。
大田市政府此举的另一个目的是促进男女平等。在大多数日本人眼中，照顾孩子是女性的事。日本内阁的一份白皮书显示，在促进男女平等的事业中，日本顶多称得上是个“发展中国家”。直到1982年，在欧美两性平等运动已取得诸多成果的年代，日本才开始进行有关两性地位对比的统计调查。
许多日本人甚至认为，多花一些时间与孩子们在一起是男性懦弱无能的表现。在婴儿哺乳期，日本父亲做家务的时间平均每天只有可怜的48分钟，而欧美的父亲们会用3个小时帮助妻子。
为了鼓励市政府的男性们积极参与到这项工作中，市政委员会还特别规定，在休产假期间，这些爸爸们可以领到全额工资。目前，日本的有些公司也允许男性职员休陪产假，但由于工资会被扣掉，很多人宁愿去公司上班。(席雪莲)
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