原标题：【专栏】猥琐中年男是日本的“苦逼一代”

最近，“猥琐中年男”开始成为中国人茶余饭后的重要谈资。一时间，各种关于“猥琐中年男”的段子层出不穷，成为了热门的国民话题。其实，日本的中年男人境遇更惨，不仅同样“猥琐”，甚至都成了被人遗忘的角落，不得不“沉默是金”。

时代变迁，往往会给不同世代的人群赋予鲜明的群体特征和色彩。在日本，无论是二战后一手缔造经济黄金发展期的“团块世代”，还是“90后”、“00后”这些“泡沫世代”，都是日本社会发展的符号。相比之下，日本的中年男性，可谓是看上去最苦逼的一代，并形成了职场里一种默认共识。

所以这么说，是因为日本中年职场男确实有点“生不逢时”，面临着各种特殊尴尬。一是年轻时带着对日本经济成长的无限渴望和期待，坚信终身雇佣制是自己人生的福音，从而义无反顾地投身职场，却要面临不定的经济形势；二是前有高速经济发展期以功臣高居又强势的“团块世代”，后有时代嗅觉灵敏、处世能力过硬、号称“万能感”出众的“泡沫世代”，可谓在夹缝中生存；三是“失去的20年”不幸与自身大部分职业生涯重叠，是日本社会真正意义上首个被“成果主义”牺牲的世代。可以说，中年职场男才是日本真正的“苦宝宝”。

从上述角度讲，日本中年职场男们很难说事业一帆风顺。宝宝苦，可宝宝心里不说。相比“团块世代”的意气风发，以及“泡沫世代”的灵活机动，面对各种不如意和时代的郁闷，三缄其口、保持沉默的中年职场男被称为危机感低下的“温水青蛙”，其意不言而喻。其实，恰恰相反，中年男人才是日本战后最为自忧、最为敏感地活着的一代，其背后折射的是日本职场的心酸和无奈。

第一，过重的职业警觉感和敏感。日媒调查显示，中年职场男普遍认为，自身所处时代特殊性强，受到经济发展和国民心态等因素影响，职场施虐、被虐现象易发，公司人际关系复杂，面对高高在上的“团块”和自我主张强烈的“泡沫”两代同事，夹在其中，只能“沉默是金”。

第二，难言的资历、自尊等面子和心态。根据日企“年功序列”的规律，中年职场男目前大多进入高管序列，但同时也面临退休现实。虽然法定退休年龄是60岁，且个人若申请还可延至65岁，但往往有管理经历的人却在55岁卸任现职，同时默默地选择按时全身离开，这也是中年被批“没骨气、不敢据理力争”的主要原因之一。由于卸下管理职后，将不得不面对昔日部下变成今日领导的现实，无论是感情上还是面子上，视职场为生命的中年男都是万万无法接受的。

第三，日益增大的生存压力。日本职场向来问题多、人心累、各种案件频发，但中年男人们依然咬牙硬撑，说到底还是图发展机遇和生活保障。中年男人在莫大的未来蓝图里，奉献和消磨掉自己的职业生涯，临近终点，却赶上日本经济一路下滑，企业活力不再。迄今，安倍经济学也并未带来多少“干货”，令人失望。因此，反抗和对立，只会让本就苦于生计的中年职场男平添更多烦恼，并不明智。

放眼日本，不仅是依旧遵循论资排辈等传统文化的企业，整个社会何尝不是一锅温水。中年男人们的境遇，恰恰是这种体制和观念的表现。随着时代进步和社会变貌，日本中年男真的需要重新审视周围环境与自己，努力寻求人生的新突破，这样才能不再“猥琐”。