您现在的位置: 贯通日本 >> 文化 >> 企业文化 >> 正文
日企为何偏爱存钱(经济透视)

近年来,企业存款问题在日本饱受争议。据日本银行披露的数据显示,截至2017年6月底,非金融企业的现金及存款额度已攀升至254万亿日元(1美元约合111日元)。事实上,这只是日本企业内部留存利润的部分构成。日本财务省调查数据显示,日本全行业企业内部去年留存的利润额已突破460万亿日元,为1998年的3.5倍之多。


日本企业为何偏爱存钱?这首先要追溯到泡沫经济的惨痛教训。上世纪90年代之前,日本企业曾与政府部门一样长期处于资金不足状态,通常依靠银行借入家庭部门的存款来进行各种投资。泡沫崩溃之后,银行惜贷、撤贷成了普遍现象,遭遇融资困难的企业被迫转变财务战略。


一是尽力削减外部借款,同时不断充实自有资本以确保经营稳定。其次,技术进步和经济全球化也令企业经营风险不断增加,为更好地应对日趋激烈的竞争及各种危机,日本企业不断削减成本、增加内部利润留存,这一特点在2008年国际金融危机后更加明显。第三,缺乏新的投资领域或突破性技术创新,也是企业推高留存利润的要因。受少子老龄化趋势影响,日本国内市场呈现不断萎缩之势,汽车等主要产品销售不断下降。而且,近些年的新技术革命,如IT、人工智能等均以美国为中心。最后,快速转向海外的日企还需要积蓄资本构建其全球经营体制,它们纷纷把拓展海外市场作为未来增长战略的核心,无论直接投资还是进行并购,都需要大量资本做后盾。


企业持续扩大留存利润对日本经济产生了重大影响。首先,它严重挤压了薪酬分配的占比,导致日本劳动分配率(劳动分配的GDP占比)连年持续下降,如今已从1977年峰值的76%下滑至61%,这是日本实际工资水平难以上涨的深层原因,造成占GDP六成以上个人消费长期疲弱。其次,日本企业热衷海外市场,形成了产业空洞化现象,日企在海外的直接投资额日前已攀升至近1.4万亿美元,而制造业的海外生产比例则突破了25%。不过,它对日本经济的影响也并非全部负面:一是日本企业提升了自身的抗风险能力,强化了国际竞争力,夯实了日本经济基础;二是企业的海外投资获利逐步成为日本经常收支盈余的重要支柱,2015年包括海外专利收入及投资获利,日本所得收支规模第一次突破20万亿日元,有效冲抵了贸易赤字。


企业增加存款并非日本独有的现象。近年来,欧美企业也普遍扩大了现金存款规模,其中,德国企业存款规模甚至超过该国GDP的8%。如何解决这一问题似乎正成为世界性难题。日本早在鸠山内阁时期就曾提出要专门征税的主张,但由于有重复征税之嫌,至今也未能落实。看来,更深层次的结构改革,恐怕才是让企业削减存款规模的最佳手段。


(作者为南开大学日本研究中心副主任 张玉来)


文化录入:贯通日本语    责任编辑:贯通日本语 

发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口

相关文章

下班后团建打游戏,日企这样做让网民操碎了心
日本:求职前先了解职场礼仪
李大雨:日本人不再以加班为荣
“舌尖上的日本”日本品质节开幕 感受日本饮食文化魅力
日本新法给加班时间设上限
“小而精”的日本零售店
日本出现新年号预测热潮 “和”与“安”人气高
想辞职却不好开口?日本兴起代理辞职服务
徐伟信:丑闻折射日本企业文化背面
日本为何没有报考国家公务员热?
从埋头生产到注重体验——日本制造业顺势应变
看日本企业如何解决职工子女入托难:探访丰田幼儿园
日本制造已成“昨日的荣耀”?
外媒看日本制造:只追求份额和利润终究害了自己
“日本制造”光环接连蒙尘 “工匠精神”难再继?
日本企业为竞争而不惜抄近路
外媒揭日本制造“出丑”原因:爱抄近路 贪图安逸
日本神户制钢伤害全球供应链 暴露日企管理弊端
日本制造业“堕落”了吗?
篡改文化战胜耻感文化 日本制造,想说爱你不容易
改变旧规 日企新趋势:临时工转为正式工
中年危机并非中国专属 日本:压力让你根本不需要闹铃
对抗过劳死,日企办公室放燃曲
日本企业偏爱有经验求职者 助长员工跳槽风气
浅谈日本公司的投资价值