您现在的位置: 贯通日本 >> 文化 >> 资讯 >> 正文
日本要告别加班“日常”

对日本上班族来说,刚刚过去的12月是忘年会的时节。同事们三五成群聚在一起,品尝美食美酒,一年中的开心与悲伤、烦恼与成就,似乎都可以忘却。尽管有这样颇有仪式感的忘年会,有些事情却不是说忘便能忘的。比如,在不少日本人看来,过度加班的辛劳正是一年里最难忘记的“日常”。


这一年,“电通过劳死事件”震惊日本职场。毕业于东京大学、在日本广告巨头电通公司工作的24岁新人员工高桥茉莉,2015年圣诞节在宿舍跳楼自杀。在自杀前的一个月里,高桥加班时间超过105小时,导致患上抑郁症。日本劳动标准监督机构后来认定这属于工伤过劳死。这桩旧闻在2016年被揭露,进而持续发酵,最终迫使日本当年立法对过劳死进行认定。


年轻精英女性选择用如此惨烈的方式对过度加班“说不”,在日本社会引起轩然大波。电通公司成为众矢之的,去年更被评为“黑心企业”。电通公司此前以培训精英员工著称,被称为“鬼十则”——广告人从平庸走向卓越的公司铁律广为流传,包括“工作一旦干起来就决不停止。没有达到目的之前,无论遇到什么困难都不撒手……”等十项内容。曾有人批评冷酷的“鬼十则”变相认可了长时间劳动,并对员工施加了精神压力。电通公司日前宣布从2017年起将这十条社训从员工手册中删除,社长石井直宣布引咎辞职。


事实上,过度加班并不只是电通公司一家的“日常”,过劳死事件也并不是日本职场个例。日本首部《过劳死白皮书》指出,22.7%的日本上班族每月加班的时长超过法律规定的80小时过劳死标准线。日本2015年约2.4万起自杀事件中的2159起,或与职场压力有所联系。


日本的加班文化大约始于上世纪八十年代的经济腾飞时期。西装革履地挤早班车,大家一起加班,下班后再到居酒屋继续与同事上司交流,赶晚上最后一班车回家,便是日本上班族的典型一日。几乎同一时期起,过劳死便进入大众视野。作为对策,1988年日本《劳动基准法》规定,每周劳动时间原则上为40小时;2005年政府修订法律,敦促企业缩短劳动时间;2014年《过劳死防止法》正式实施,规定解决过劳死是中央政府的职责;去年12月,厚生劳动省宣布,将对存在员工长时间劳动的大企业采取紧急对策,如降低行政指导阶段的企业名称曝光基准等。


几十年过去,尽管政府一直在呼吁取消过度加班,日本企业加班风潮始终不减。观察家认为,这既有日本集团主义文化对个人的潜在影响,也有企业利益至上的价值取向。如今,一些日本企业试图做出改变。日本高端百货三越伊势丹公司将从2017年起,全面扩展给员工多放一天新年假的福利政策。著名贸易公司伊藤忠则鼓励员工弹性工作。


要彻底对加班文化说再见,在日本仍然并不容易。但那种不惜一切代价、以成果主义为特征的日本传统职场价值观正在发生悄然改变。日前以高收视率收官的人气日剧《逃跑虽然可耻但却有用》恰好反映了这样一种新的想法:面对实在无法克服的问题,比如长期无休止的过度加班,一味忍耐也许不是美德,而有勇气“逃跑撤退”也并不需要被诟病。 本报记者 吴宇桢


文化录入:贯通日本语    责任编辑:贯通日本语 

发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口

相关文章

日本人口不断减少,女多男少,老龄化严重,真实情况令人担忧
日本一寺庙,金碧辉煌,被誉为“土豪”
日本96岁尼姑,整天吃肉喝酒沉溺男色,彪悍人生不需要过多解释
日本的贫富差距为何这么小?
大阪万博纪念公园“红叶节”开幕 红叶与日式庭院交相辉映
草间弥生作品亮相“四叶草”
日本西友、丸井们是如何对待自有品牌的?
日本西友、丸井们是如何对待自有品牌的?
一本书了解日本人眼中的“私摄影”
38条冷知识,让你更加了解日本
日本唯一存活1442年公司,从隋朝到现在,只做一种偏门业务,依然强大
为什么日本的出租车上偶尔会看到“SOS”?
为什么日本工薪阶层也能住独栋“洋楼”?
96岁的日本尼姑吃肉饮酒,沉迷男色,彪悍的人生不需要解释
处女率超高的日本,真是一个低欲望的社会?
经济高增长,日本女性为何回家做主妇?
日本人是如何保持健康的?4个“小秘诀”多学习,或帮助身体长寿
为何日本性同意年龄只有13岁?
对日本人来说有什么奇怪的中国食品,让他们兴奋?
日本艺术家長坂誠展 油画人物作品选
日本的“抠门”饭店,营业三十年,卖一种食品,还是中国传去的
日本有2个地方禁止女人入内,1个因为歧视,1个则是为保护女性
从硬汉风靡到娘炮盛行,日本的“娘炮文化”,美国曾是推手?
【日本杂学】日本人是从什么时候开始使用筷子的?
为啥日本的交通事故最少?其实原因很简单,不过我们很难做到