到2020年，千禧一代（1984-1995年出生）将占到全球劳动力的1/3，而且大部分千禧一代都知道，相比前几代，他们的工作时间将变得更长。

人力资源公司万宝盛华集团（Manpower Group）周二发布的一项研究显示，全球12%的千禧一代预计自己永远都没有退休的一天。这项研究对来自25个国家的19万名在职千禧一代进行了调查。

排在第一的是日本，该国预计将一直工作到去世的千禧一代高达37％，不过仍有许多人乐观地认为，自己在65岁前就能退休。

尽管如此，也只有时间能才能判断，这些人到底是实际主义者，还是乐观主义者，亦或是“太傻太天真”。

彭博社指出，一系列的问题导致了许多日本千禧一代认为自己将一直工作到去世。

布鲁金斯学会（Brookings Institution）日本问题专家索利斯（Mireya Solis）在接受采访时说：“日本正在发生许多重大变化，这些变化给千禧一代带来了许多不安定的因素。”

索利斯指出，这些因素包括不断下降的全国储蓄率、就业前景以及人口老龄化，后者给社保体系带来沉重负担。

中国的这一比例仅次于日本，为18%；美国和英国是12%；西班牙只有3%。

在美国，66%的千禧一代预计自己将至少工作到65岁，2/3的预计将至少工作到70岁，12%的称他们很可能要一直工作到死那天。

今年早些时候，美国劳工统计局推断，有18.9%年纪在65岁以上的美国人仍在工作。

与以往大家对千禧一代“懒惰”的标签相反，报告显示，美国千禧一代的人和以往数代人一样工作努力，甚至更努力，其中83%的人称每周工作40个小时以上，23%的人工作50个小时以上。

印度千禧一代每周的工作时间最长，澳大利亚最短，分别为平均52个小时和41个小时。墨西哥、中国和新加坡则是平均48小时。

调查结果还显示，中国84%受访者每周工作超过40小时，30%甚至每周工作逾50小时，并且25%的受访者同时有两份工作或者更多。

同时，调查发现，80%的中国千禧一代清醒地意识到持续提升技能是未来职业发展的关键，仅2%对培训毫无兴趣。

中国有43%的年轻人能够主动学习，有74%的千禧一代笃志终生学习，愿意为培训投资工作外时间和个人收入。

另外，研究还指出，全球有66%的女性将为了自己孩子的出生而暂停一段时间工作。男性的这一比例只有32%。