本文将为你介绍日企的経営陣（トップ マネジメント），翻译成中文即为高层领导。

高层领导的职位从上至下分为：会长、社长、副社长、专务董事、常务董事、监事。

首先是会长（会長 「かいちょう」 ）

日企中的会长一般是由有过社长经验的人来担当。所谓会长，既有是作为董事会最高经营责任者的，也有是没有实权只是个从一线退下来的名誉职位。一直以来，日本的大企业中，社长是企业运营的总管理者，而会长是作为经济团体的董事履行对外业务的。

接下来是社长（社長 「 しゃちょう 」 ）以及副社长（副社長 「 ふくしゃちょう 」 ）

所谓社长，一般对于公司外部是作为公司的代表，而在公司内部履行着指挥业务实行的职责。作为公司的社长，大多数是有代表权的董事。但是有代表权的董事却不一定是董事。有些公司的会长和社长都有代表权，而也有极少数公司，虽然是社长却没有代表权。而在中国，这个社长的职位就相当于“总裁”“董事总经理”。而副社长顾名思义自然是指仅次于社长的职位了。

其次便是专务董事（専務取締役 「 せんむとりしまりやく 」 ）

专务董事是经过董事会决议选任的职位。一般担当着公司业务的整体管理，辅佐社长的工作。不一定有代表权。在旧商法中规定专务董事就算没有代表权，但也有可能被贸易对方追究公司责任，但是在新的公司法中明文规定专务董事不必被追究公司责任。

然后便是常务董事（常務取締役 「 じょうむとりしまりやく 」 ）

所谓常务董事，一般是负责公司的日常业务，辅助社长。也是通过董事会决议选任的职位。一般是由部长晋升上来的，职位在专务董事之下。

最后，便是监事（監査役 「 かんさやく 」 ）

在日企中，监事是指监查董事以及账目相关的职务。根据公司经营的业务检查以及财务检查，调查是否有违法或是不正当行为，然后阻止或是修正。