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日企职位介绍之一般社员

作者:来源  来源:新沪江日语   更新:2015-5-25 22:21:33  点击:  切换到繁體中文

 

现场管理职主要包括係長「かかりちょう」以及主任「しゅにん」


首先是係長,翻译成中文就是系长。日企中,系是进行各项业务的最小单位,而系长,顾名思义就是系里的管理职。系,一般次于课,所以系长在课长和课长代理、课长辅佐之下,但又位于主任和一般职员之上。最近,很多企业组织结构简化,逐渐取消系长一职也不少见。像「経理課出納係長」(会计课出纳系长)这样的使用方法比较常见。在这里,有必要向大家说明的一点就是关于日语中的「経理」,这可千万不可与中文里的经理相混淆啊,因为日语中的「経理」很多是指“会计事务”,这一点一定要牢记。


然后,便是主任。日企中的「主任」,是指在一般员工中技能相对来说掌握的较为熟练,不能算是权利较大的管理职。日企中讲究的是“年功序列”,即按工龄,能力,贡献而进级,提薪,所以在公司就职5~10年后就会给予一定的管理职,就是所谓的主任。不过,有些企业中会有公司内部自己组织的测试,作为任命形式。在中国,也有“主任”,但是和日企中的主任相比,中国的“主任”显然职位要比较高的了。


在主任之下的便是一般社员和作业员了,用小尾巴的语言说就是“平民百姓”,小尾巴就是这其中的一员。虽然不是任何一种管理职位,但是我们所要做的便是管理好自己,可别对自己的工作掉以轻心哦。



 

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