近几年来日本的工薪层越过越苦，年收超过1000万（人民币70万）的仅是一小撮，多数男性的年收始终徘徊在300至400万日元（人民币21万至28万）之间，女性年收则多集中在100万至200万日元（7万至14万）之间。除了经济不景气这一大理由，有没有其他让低薪族“抬不了头”的原因呢？于19日ascom出版社发卖的《低薪族的思维方式》一书，介绍了迟迟不能加薪的低薪族的大脑思路，以下是主要内容。

“低薪族”的8种思维方式：

第一：为员工食堂的饭菜便宜而窃喜。

第二：被重视家人的公司打动。

第三：认为排资论辈很讨厌。

第四：觉得生产性提高了就会加薪水。

第五：认为机会有的是。

第六：从不看就业规则。

第七：总是在关注着“能不能报销”。

第八：不理解“外貌决定一切”这一铁则。

书中还介绍，今后不冷静考虑对策的人，会越活越苦。这里的对策不是指工资金额多少，而是“自己内利益”是否划算。即从年收?升职得到的满足感减去必要经费（肉体的?时间的劳力和精神痛苦）后是否有盈余。作为一个社会人一定要找到“自我内利益”有剩余的工作方法以及生存方式。

能力体力正当年的20、30年龄段的中坚层，与其满怀抱怨勉强工作，不如充分理解“自我内利益”，顺利跳槽。