在日本工作这几年中,看到很多女社员结婚成亲生子前,大多都辞掉了工作,开始我总那这些人和中国企业女职工之比,看看咱们中国同胞多好啊,结婚成亲生子后马上就上班,有的更是提前断奶,奋不顾子投进到社会主义建设中,为此很多人还受到企业领导和同事们一片赞扬声,真是敬业的员工啊......
可在日本女性思维中,可不是那么想的,她们假如一旦选择结婚成亲生子,工作基本不会予以考虑的,辞职在家相夫教子是她们的首选原则,究其原因乃是日本人特别重视孩子幼儿期的教育,由于她们以为三岁前孩子是幼苗期,也是最重要的护理期,这和中国老话"三岁看大,七岁看老"一个道理,孩子在这段时期的成长过程中,一旦出现题目,特别难修正,故大多数日本妇女生子后选择在家带孩子.
同样日本社会在这方面也提供了很好的外部条件,如太太辞职没有收进,通常在丈夫的收进中削减了一定的税收,同时政府在养子费,抚养费以及其他社会福利措施来保障家庭育儿的具体用度.
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