在日本工作这几年中，看到很多女社员结婚成亲生子前，大多都辞掉了工作，开始我总那这些人和中国企业女职工之比，看看咱们中国同胞多好啊，结婚成亲生子后马上就上班，有的更是提前断奶，奋不顾子投进到社会主义建设中，为此很多人还受到企业领导和同事们一片赞扬声，真是敬业的员工啊......

　　可在日本女性思维中，可不是那么想的，她们假如一旦选择结婚成亲生子，工作基本不会予以考虑的，辞职在家相夫教子是她们的首选原则，究其原因乃是日本人特别重视孩子幼儿期的教育，由于她们以为三岁前孩子是幼苗期，也是最重要的护理期，这和中国老话"三岁看大，七岁看老"一个道理，孩子在这段时期的成长过程中，一旦出现题目，特别难修正，故大多数日本妇女生子后选择在家带孩子.

　　同样日本社会在这方面也提供了很好的外部条件，如太太辞职没有收进，通常在丈夫的收进中削减了一定的税收，同时政府在养子费，抚养费以及其他社会福利措施来保障家庭育儿的具体用度.

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