日媒报道，1964年东京奥运会举办至今已过半个世纪，2020年，日本东京也将再次举办夏季奥运会，为了吸引更多的外国游客到访，日本在全球也以“酷日本(COOL JAPAN)”为口号高调宣传。但实际上，日本企业的体质距离“酷”还差得很远。

那么到底存在哪些差距呢?对此，常年就职于日本企业4名外国人就对令人吃惊的日本企业“不酷”表现进行了交流总结，介绍如下。

D先生(澳大利亚籍，以下简称D)：参加公司聚餐第一次酌酒时惊呆了，温啤酒怎么能与凉啤酒混合呢?很是不解。

T先生(日俄混血，以下简称T)：就是说啊，而且还必须给上司酌酒，太奇怪了，在俄罗斯，都是男人给女人酌酒，而且从不与上司一起喝酒。

S先生(日德混血，以下简称S)：日本企业的饮酒聚会也特别多，比如什么忘年会、欢送会之类的，强制参加不说，还得自掏腰包，太悲催了，在德国的话，只要准备点酒和蛋糕就可以了，一般30分钟就能搞定。

M先生(中国籍，以下简称M)：自己的一位朋友刚进公司就被上级使唤做这个做那个的，尽管很讨厌，但也没辙，在中国的话，即便是新人，只要不是自己业务范围内的工作，一般都会拒绝。

S：经常加班不说，还得不断听从上司的牢骚，在德国的话，只要过了17点，公司的事情一概不理。

D：明明18点就该下班，但是大家到了22点都还不肯走，所以我总是找各种理由提早下班。

S：不仅如此，即便请个带薪假也得找个合适的理由，在德国的话，每年除了有30天带薪假外，病假也是随请随批。

M：与工作业绩好的人相比，长时间待在公司的人居然能够获得更高的评价，简直有些莫名其妙。

S：东日本大地震的非常时期，居然还要求到公司上班，难道工作比生命更重要吗?大多数外国人都对此感到失望。

T：“大家加油哦!”，每天打气鼓劲、开早会、佩戴姓名牌等等，感觉职员就是公司的齿轮，就像信徒崇拜教主一样不可思议。

S：公司经常提及要有“爱社精神”，但是在英语以及德语当中，“爱”这个词只会对家人以及恋人使用，所以感觉极其不协调。另外，无论是正式职员还是兼职员工都会被灌输“要以成为社长为目标努力”的思想，简直太离谱了。

总体来说，由于世界各国之间的文化风俗差异较大，因此对于外国人来说，不可避免会产生各种难以理解的事物，所以应该尽量做大多包容、多理解。