近日，美国副总统拜登在访问日本期间赞扬了一个概念——女性经济学（Womenomics）。

Womenomics，这个新造词汇取自于Women和Economy两个词。就和安倍经济学——Abenomics一样，都是写在日本政治词典里的重要词汇。

那么这个词儿是什么意思呢？让日本女性多花钱刺激经济？不，它的含义简单说来就是让隐退居家的日本女性重新开始工作，高盛的报告认为这个方法能让日本的GDP增加15%。

“日本除了开发最未物尽其用的资源之外别无他法”

高盛在2011年发布的报告《女性经济学3.0：即刻行动》中是这么阐述的：尽管日本的工作女性比例已经达到创纪录的60%——这个数据在上世纪70年代是40%，但是和80%的男性都在工作相比，的确有很大的差距。如果女性雇员比例也达到80%，意味着另有820万人加入劳动力队伍，刺激之后日本GDP增幅高达15%。

“日本除了开发最未物尽其用的资源之外别无他法。”“仅靠一条腿很难跑完马拉松。”

其实“女性经济学”这个概念已经提出了相当的一段时间，不过它被关注还是因为日本现任首相安倍晋三。安倍晋三上台以后屡次提及这一概念，而且安倍晋三也确实在将其付诸实践。

因为日本的人口正在面临萎缩，预计到2055年，日本的人口总量将会缩水大约30%。但日本又有相对严格的移民政策，劳动力问题就成了一个重要问题。

安倍晋三今年9月曾经在《释放“女性经济学”的力量》一文中强调女性经济学是安倍经济学的重要组成部分。并且明确表示要在2020年将女性劳动率提高到73%。

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最新报道显示，日本共同社2013年11月24日从日总务省的劳动力调查结果获悉，反映15-64岁女性中劳动人口比例的就业率2013年9月较去年同期上升2个百分点，达63.0%，创同期最高记录。自1968年开始实施调查以来，此前的最高纪录是2013年4月的62.5%。越来越多的企业将女性视为重要的“战斗力”积极加以利用。

日本女性大多选择辞职生孩子 安倍急于扭转该情况

“女性经济学”这个观点的重要部分就是让更多的日本女性去干活？难道日本女性都是不干活儿的么？日本女性的就业率大约是60%左右，而“女性经济学”的概念就是基于此。

由于日本“男主外，女主内”的传统社会分工以及女性在结婚后辞去工作等原因，日本女性的就业率一直呈“M字形”分布。

在日本25岁到29岁这个年龄段的女性就业率是很低的，大约在45%左右。她们在干嘛呢？很简单，那就是生孩子，养孩子。日本女性大多数都会选择在生下孩子后辞职做专职妈妈。直到将孩子拉扯到上学，能够有一定独立能力以后，她们才可能去考虑重新找工作。

安倍晋三强调：本届日本政府的增长计划预计中长期内生产率如果提高2%，则将在10年内令经通胀调整的实际GDP和名义GDP的平均增幅分别达到2%和3%。为了实现这一预期，我们必须利用女性的力量。我们已经制定了到2020年将女性的劳动参与率从当前的68%提高至73%的目标。

2020年这个目标年份将与东京再次举办奥运会的时间重合。到那时使日本公司董事会中女董事的数量实现大幅增长。我（安倍晋三）将尽我所能来让这一改变成为现实。

“女性经济学”在中国同样不容忽视 进一步释放劳动力

对于中国而言，2010年中国女性就业率74%已经是全球最高的了，但是并非不存在提高空间。释放女性劳动者生产力具有着相当的意义。

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随着中国人口老龄化的加剧，中国的人口红利正在消退。而且随着国人受教育程度提高，生活压力加大等因素的影响，即使延迟退休、全面放开二胎，在调整人口结构方面的作用也不一定明显。改善就业环境，进一步提高就业率成为了一个很好的选择。

在进一步释放女性劳动力方面，一个重要的做法就是加快发展托儿服务。让因照顾儿女而考虑放弃工作的女性无后顾之忧。在此基础上，政府还可以出台相关政策改善女性工作与生活的平衡性，比如推行弹性工作时间，甚至在家工作等等。

中国人口老龄化的加剧使老年产业出现了在人们的视野之中，诸如看护、福利等适合女性工作的岗位可以由政府规划增加。在男性收入增长不尽如人意的环境下，相信女性还是很愿意找一份工作分担家庭生活压力。

虽然在中国“女性经济学”可能不会让中国GDP增长15%那么夸张，但不失为一个增加经济活力、调整劳动结构的有效补充办法。