人民网东京8月21日电 据《每日新闻》报道，面向商务人士提供社交网络服务的美国LinkedIn公司近日进行了一项关于职业意识的调查。

其中一个问题“现在的工作是否感觉有价值”，在接受调查的来自世界26个国家和地区的注册会员中，日本人认同这一观点的比例最低，为77%。分析认为，或许是因为日本职员不擅长直接表达自己的意愿，所以比较难以实现职业价值。

认同“工作有价值”比例最高的是印度，约为95%，其次为马来西亚94%，德国93%，印度尼西亚92%。另外，在美国认为“工作有价值”的为91%，位居第9；中国为88%，排名第17。(编译：张丽娅 审稿：陈建军）