日本新华侨报网报道，为了保证派遣型劳动者可以有一个长期稳定的劳动环境，日本的劳动者派遣法的修订版正式通过了。

　　据来自《产经新闻》的消息，3月28日，《劳动者派遣法》的修订版在参议院的正式会议上，获得执政党和自民、公明两党等大多数的赞成票，正式成立。这个修订版原则上禁止雇佣时间在30天以内的短期派遣，去除以往的修订案中关于“原则上禁止向制造业派遣人员”，以及“只在有工作内容的时候才能签署雇佣合约”的登录型派遣的相关规定。此法案将在公布后6个月之内正式执行。

　　修订版《派遣法》是以防止“派遣中止”为目的，在2010年4月提交给了众议院，却遭到自民和公明两党的反对，一直处在持续审议状态中。2011年11月，通过大幅度修改了原案在“原则上禁止的派遣时间从2个月缩短为30天”等内容后，才取得3党的一致同意，重新开始对此法案展开审议。

　　接受派遣人员的企业所需支付的派遣费用里，包括派遣公司有义务公开所获收入的相关情报等方面内容与最初的修订案相同。但是这个新修改的修订案中，由于去除了“原则上禁止向制造业派遣人员”以及“登录型派遣”的相关规定，而导致新法案的适用对象范畴大幅缩水了。