2月5日，在日本东京举行的一个求职者集会上，大学生们振臂高呼，互相鼓励并为自己加油。新华社/路透

    冰河期择业更重“实际”和“稳定”

    求职形势越来越严峻，学生们对工作的要求也一降再降——经济危机形势下无法再挑肥拣瘦。

    往年间，日本大学生就业时非常重视企业规模和知名度，“大公司志向”占据首位。随着经济危机后众多的大规模企业出现破产以及业绩恶化，学生择业开始出现注重公司业绩以及能否长期雇用的倾向。

    从“乐天调研”公司调查结果看，对于择业的重视条件，53.3％的本年度毕业生选择“是否是自己喜欢的工作”，42.8％的学生选择“工作有干头”。而明年毕业的学生在这两项上分别降到了35.9％和34.9％，而选择“能否长期雇用”及“公司业绩是否好”的占34.4％和14.4％，较今年应届毕业生的14.4％和11.5％有了显著增长。

    专业就职公司“每日通讯”近日出台了明年大学本科和硕士毕业生就职目标企业人气排行榜。从理工科看，索尼公司时隔6年重登榜首，去年排名第八的松下公司跃居第二位，而连续5年夺冠的丰田公司则下滑到第七。文科变化不大，JTB旅游集团公司、资生堂、全日空、三菱东京UFJ银行、日本航空等前5家企业排名未动。

    有分析指出，索尼公司在蓝光与HD的规格竞争中胜出，显示出较好的技术能力以及不断创新的公司风气，受到学生的追捧。而丰田公司的业绩大幅下滑以及日本自动车行业频频解雇临时工的消息屡见报端，对学生的择业产生了影响。

    除更注重业绩和雇用时间的“实际”之外，“稳定”也是追求的重要目标。

    公务员职位成了香饽饽

    经济不景气，公务员职位就成了香饽饽。外务省、财务省、经产省等各部委的公务员录取抢破头自不必提，连往年招不满的地方警察也成了择业热点。

    千叶县警署日前宣布为期两周多的“2008年度警官录取考试特别募集”结束，共有来自全国除富山县之外45个都道府县的1620人报名参加考试，竞争50个工作岗位。这次“特别募集”其实是因为2008年录取警察没有招满名额。时隔一年情况发生了如此变化，应征者远超预想，不禁令千叶县警方感到又惊又喜。