日本经济团体联合会本月要求旗下成员企业开展“家庭周”活动，鼓励员工按时下班回家，希望已婚员工多生孩子，以提升人口出生率，应对老龄化加剧以及未来劳动力缺乏等问题。

    作为日本最大的全国性经济团体，经济团体联合会的成员几乎囊括国内所有大企业。经团联本月要求1632个企业成员开展“家庭周”活动，鼓励员工早下班回家。

    日本最大石油企业新日本石油公司积极响应，开展为期两周的“家庭周”活动，禁止员工周末工作，平时未经批准不得加班。

    公司劳资关系部门经理光贺武文说，每天一到下班时间，公司总部办公楼内就会响起迪斯尼动画电影歌曲，催促员工赶紧回家和家人共度时光。

    负责推动“家庭周”活动的组织之一“国民生活质量团体”负责人左谷理卫说，“人是这个国家的资源”，鼓励企业员工早下班回家的目的很明确，就是希望他们多生孩子。

    协会主席北村国生说，36.5%受访夫妻在过去一个月内没有夫妻生活，高于2006年的34.6%和2004年的31.9%。他认为，鼓励员工早回家是提高出生率的方法。

    对企业而言，鼓励员工多生孩子也有利于企业长期发展。日本卫生部门预计，今后5年内，日本65岁以上人口将达到儿童人口的两倍；到2030年，劳动力人口将比2006年的6660万人减少16%。这让不少企业担心以后员工不够用。

    据日本厚生劳动省统计，日本上班族去年人均休假仅8.3天，还不到人均带薪假期的一半。日本企业一向鼓励加班，不少企业员工对“家庭周”有点不适应。

    根据联合国统计，日本上班族平均每周工作时长在全球工业化国家排名第三，仅次于韩国和美国。