曹操的《短歌行》中有一句：“慨当以慷，忧思难忘。 何以解忧，唯有杜康。”这几句诗与李白的“举杯消愁”一样，都直言酒乃消愁之物。今日中国之所以成为世界酒精消费大国，或许是由先人早早地打下了“基础”。常说中日一衣带水，这“爱酒”的习性也是“一脉相承”的。

与中国稍有些不一样的是，许多日本男人都会在一天的辛劳之后，约上同事一起去居酒屋喝酒，去唱卡拉OK。烧酒，清酒，啤酒甚至是威士忌都会是他们的选择。一旦进了居酒屋，上班时拘谨礼貌的日本人，绝对是揭下了面具，豪放畅谈。而且，通常来说，一家居酒屋还不能使他们尽兴，第二、三场也是常有的。因此，东京街头，酒醉趔趄的颇有其人。

其实，这一类饮酒会并不像表面上看到的这样简单——一群人“借酒消疲”，其背后有着更加现实的考量。

在日本社会中，下班后的饮酒聚会，在职场关系中有着很重要的作用。参加饮酒聚会是对同事间人际关系的一种重视，更决定了能否比其他人更快地晋升。

在美国，如果员工拒绝参加这类活动，老板甚至会认为他是一个注重身体健康而理性思考的人，因此可能增加雇用和提拔的机会。然而，在日本则截然相反。长期不参加同事的聚会，则会被认为是为人拘束。因为，如果把同事当做“自己人”，就不会担心酒后情绪失控。故此，是否积极参加饮酒会，可以表现出一个人对公司是否有归属感、是否忠诚、是否注重人际关系，更是一种积极工作的“承诺”。虽然，并不是说，积极参加聚会就一定能够晋升。但如果一个办公室职员一向不参加这项活动，那么此人晋升的机会就比其他“积极分子”小很多。

大部分人都能认识到这种饮酒与晋升的关系。人人都想有好“钱途”，但还是有相当一部分人“清高孤傲”地远离聚会。对这部分人来说，能否去参加饮酒会，决定权掌握在他们的妻子手中。

不少日本丈夫有个“好习惯”，就是将工资交到“柜上”——由妻子掌控家中经济大权。他们只会按需申领“津贴”，用于手机充值、午餐费，然后才是下班后的交际饮酒。

可是，根据新生银行所做的调查，日本办公室员工每月从妻子那里领到的“零花钱”平均只有39600日元。而参加一个聚会的平均费用却达到了2860日元。也就是说，零花钱绝对是不够用的，要么节省午饭费，要么舍掉聚会。一些30多岁的男职员叫苦连天：“即使工资涨了，我也不会过得好一点。因为我的零花钱从来都不会‘水涨船高’啊，更别提艰难地‘凑’酒钱了。”

从这里似乎可以看出，日本男人能否晋升，还要取决于在经济上是否有“妻管严”。当然，如果妻子足够体贴，能意识到丈夫在外混“不容易”，每月就应该多给一些“零花钱”。毕竟，如果不是为了家庭美好的未来，没有人想夜夜醉酒欢歌。“浓睡不消残酒”——这绝对不是一件享受的事情啊。