作者: ■杨明珠

　　日本安倍内阁所提出的“劳工派遣法修正案”遭到在野党批评，被认为等于是让企业可长期且比以往更容易雇佣派遣工，非正职员工（含派遣工）人数将有增无减。

　　由日本女星篠原凉子7年前主演的日剧《派遣女王》收视率高，剧中她饰演的大前春子拥有26项执照，包括会开大型吊车，还会解剖鲔鱼、处理核燃料等，时薪高到一般公司正职员工都自叹弗如。

　　其实大多数的派遣工是担心工作不保的一群。金融海啸发生后的2008年底到隔年1月5日为止，东京都日比谷公园开设了“过年派遣村”，让许多陆续遭企业裁员的派遣工有暂时栖身之处。

　　当时的媒体报道，估计从2008年10月到2009年3月，有8.5012万名员工遭到解雇。有专家指出，这除了是受金融海啸影响之外，也是因为派遣工的规范体制有问题。

　　企业雇佣派遣工将不受限

　　日本政府内阁会议3月11日通过企业可自由活用派遣劳工的“劳工派遣法修正案”，期待本期国会能通过这项法案，从2015年4月起实施。修正案的大致内容是，不论何种工作，都可雇佣派遣工做，但企业每3年就要让派遣工换人。

　　不过，人才派遣公司将由国家采取批准制，人才派遣公司有义务对派遣工实施教育训练，政府也将指导人才派遣公司要改善员工的待遇。

　　有关这项修正案，日本的工会、在野党有意见，认为这么一来，“派遣”可能成为固定化，会使得正职员工雇佣的名额缩减。

　　日本厚生劳动省在内阁会议后的记者会上表示，修法的意义在于期待人才派遣公司能负起责任，让劳工累积技能和工作资历、提升工作素质。

　　转正希望渺茫

　　现行的派遣制度，如果不是秘书、口译等26种专门业务人员，则公司接受派遣工，最长是3年，中途就算是换人，还是以原派遣期限计算。至于这26种专业业务，派遣工工作多长可自由选择。

　　新制的重点是：专门26种业务的区分废除。原则上，一名派遣工在同一职场工作期以最多3年为限。接受派遣工的企业在听取工会的意见之后，第四年以后也可引进别的派遣工。人才派遣公司有义务帮已工作了3年的派遣工找下一个工作。放宽原则上禁止“日雇型派遣工”的规定。人才派遣公司变成政府采批准制，不遵守政府规定的恶质业者将被吊销执照。

　　日本首相安倍晋三在众议院预算委员会时曾说：“我从不认为应该增加派遣工。”“在全球化竞争之下，日本为了赢，有些企业应善用派遣工。”

　　最大在野党民主党的山井和则（前厚生劳动政务官）在质询安倍时指出，130万名派遣工当中，有六成希望成为正职员工，但是修法一旦通过，这些人就只能一直当派遣工了。

　　派遣公司有义务帮员工找出路

　　派遣工会的书记长关根秀一郎说：“新制是对企业有利，原本正职员工的工作都将变成由派遣工来做。”