中国经济网北京6月28日讯(记者郭彩萍 实习记者郭晨然) 据《日本经济新闻》6月27日报道：日本政府负责医疗卫生和社会保障的部门厚生劳动省周三发布的2011年劳动合同相关调查显示，在聘有兼职人员的企业中，加入工会的兼职人员达到四成，这一数据较2006年调查相比，增长了近一倍。厚生劳动省分析认为：“由于工作形势不稳定，非正式员工希望通过工会解决问题。”

　　该项调查每五年进行一次。去年7月，厚生劳动省对4086家职工数量超过30人的工会进行了调查，其中，2597家工会进行了回答。

　　调查显示，回答“本工会中含有兼职人员”的调查对象为39.3%，较上次有了大幅上升，同时刷新了1996年首次调查以来的最高纪录。而从规模来看，员工数量超过5000人的单位约为60%，位居第一，员工数量在300~500人之间的单位约为25%，数量最少。

　　此外，有72.6%的工会回答“本企业内有兼职人员”，较上次调查时相比增长5.4%。同时，在二成以上的案例中，劳工双方签订的劳动条件相关协议对加入工会的兼职人员并不适用。

　　作者：郭彩萍 郭晨然来源中国经济网编译)