去年末，日本某杂志社作了一次有趣的社会调查。调查的内容是∶年收入只有300万日元，但协助干家务、照顾孩子的丈夫，和年收入1000万日元但不闻家事的丈夫，你认为哪种更理想？在参加回答的978人中，有58.5%的女性和近60%的男性选择了前者。可见，大部分的日本人都希望男性也能参加家事和照顾孩子，在这一点，男女之间的价值观基本相同。

    可是，现实又是怎样的呢？

    据日本厚生省的调查表明，98年度分娩婴儿的母亲中，有56.4%的母亲休了育儿假。而因为妻子分娩，请了育儿假的男性仅为0.42%。在享受育儿假补贴的人数中，男性人数也极少。

    休育儿假的男性尚且这么少，为照看孩子辞职的男性那更是微乎其微了。因为，对于男性来说，辞职意味着放弃现有的地位和稳定收入。如果重新就业没有把握，今后要想重新回到社会，就不是那么简单了。

    

    家住大阪府的山野（38岁）也是专职父亲，他家里有一女儿和一儿子，家庭开销全靠妻子的收入。山野从去年夏天就开始寻找钟点工的工作，去十家公司参加了面试，结果都落选了。原因是公司的人对年轻男性作钟点工难以理解。

    有家公司的招聘负责人甚至当面跟山野说“一般家庭都是男人工作，女人守家。我是不能赞同你的这种生活方式的”。

    周围的邻居也曾经问山野的妻子“能问问你丈夫是干什么工作的吗？”

    山野之所以选择当专职父亲，是因为当时妻子的精神处于高度紧张状态。3年前，他们一家住在东京，山野是一家汽车租赁公司的推销员。每天早上7点半从家里出发去上班，晚上常常是10点或11点回家。山野妻子整天都要为照顾两个孩子忙得团团转，时间一长，妻子就有牢骚了。有一次生气时，她甚至将山野的十几双鞋都扔到了屋外。

    山野虽然对妻子的变化有所察觉，但他自己每天工作也很辛苦，所以一直避免和妻子发生正面冲突。

    终于，有一天晚上，妻子忍无可忍了：“家里所有的事情都压在我的身上，真受不了！像你这样对家里的事情不闻不问，你还有什么资格作为父亲呆在这个家里？。”

    山野反问道“莫非你想让我辞职吗？”听丈夫这么说，妻子禁不住含着眼泪说“要再这样下去，我可难保自己对孩子干些什么啊”。事后，山野经过仔细思考，最后决定自己辞职了。

    99年，山野一家随妻子的工作调动，搬到了大阪。现在，他们一家过的很和睦。

    

    以上几位专职父亲几乎都遇到过夫妻双方到底谁辞职合适的问题，并且都是在没有办法的情况下才作出迫不得已的决定。

    山野说“作了专职父亲后，经常会为今后找不到工作咋办、要是离婚了咋办等担心”。

    由此可见，男人们一旦被换到妻子的位置，也会和女人们一样抱有种种烦恼。在一般家庭，丈夫将家务、育儿推给妻子，自己在社会保留有一定社会地位，而且还得到妻子的种种帮助。而专业父亲的家庭，夫妻的社会地位和一般家庭正好相反。

    今后，山野夫妇或许还会碰到诸如工作调动、山野重新就业后的家务分担问题等。山野说“我生性乐观，所以作出了当专职父亲的决定。我也不敢肯定自己的选择就是正确的。要是以后有人来向我取经，我还是要劝告人家仔细考虑后再做决定”。(完)

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