自古以来，生儿育女被看做是女性的天职。在日本，尽管已经实施育儿假制度，即新生儿出生到满一周岁，父母的任何一方可以向所在单位提出最长一年的休假请求，日本女性的就业环境得到了一些改善。但是，至今为止，育儿假几乎成为女性的专利，为了照看孩子而宁愿在家当专职父亲的男性仍然罕见。不过，近几年，情况有些变化，有的年轻父亲为了照看孩子甚至连放弃稳定工作、稳定收入都在所不惜。

    

    加太义晓（32岁）原来在名古屋市一家大型电机企业工作，98年8月，为了照看女儿，他毅然离开了公司。本来女儿出生后，加太妻子请了产假和育儿假，在家照看孩子。看到妻子跟女儿的亲热样，加太羡慕不已。再看到妻子为了照看女儿，日渐憔悴，加太又倍感心疼。

    加太向往的理想生活是每天能和家人共进晚餐、晚上能和孩子作一会游戏。可是现实生活中的他，每天为工作奔波，下班回到家时，女儿早已进入梦乡。加太曾经考虑过请育儿假，但是育儿假最长只能休一年。想到休完育儿假回到工作岗位后，又得远离理想生活，于是，加太萌发了干脆辞掉工作的念头。他想辞职后可以将岳父母经营的一家机械设计制造公司继承下来，这样，工作时间比较有弹性。不过，加太的想法遭到了妻子的反对，妻子说“自己经营公司要承担破产的风险，而且业务也不是那么容易就揽到的。在公司当职员，一辈子都有保障啊”。其实，加太也在为自己是否能舍弃大型企业的那种稳定感和各种优惠待遇而犹豫不决。妻子的反对、公司上司的挽留，使加太犹豫了好几个月。最终，还是女儿那天真无暇的笑脸打动了他，加太作出了决定∶优先考虑和家人在一起的时间。就这样，他离开了原来的公司。

    加太辞职后，妻子又重新开始了工作。加太一家开始了新的生活。

    辞职后的第一天，加太送走对女儿恋恋不舍的妻子后，对女儿说“从今天开始，爸爸每天都和你在一起。宝贝，你就尽情地笑、尽情地哭、尽情地撒娇吧！”。从这以后，照看女儿成了加太每天的工作内容。妻子只管作晚饭，加太承担打扫卫生、洗衣服等其它家务，星期天则出去玩玩业余棒球散散心。

    加太成为专职父亲后，看到女儿日渐长大，无比心慰。当看到女儿第一次学会爬行时，加太禁不住热泪盈眶，连喊“真棒！真棒！”连妻子都笑话他“痴爱女儿”。可是，加太却自豪地说“痴爱是抚育孩子不可缺少的资质。痴爱万岁！”

    99年1月，加太开始去岳父的公司上班。从自己家到公司开车只需20分钟，加太过着能够和家人共享晚餐的理想生活。

    回想起四个月的专业父亲经历，加太感慨地说“很愉快！不过，正是因为有妻子的支持，我才能够挺过来。现在许多专职母亲一人承担家务和抚育孩子，既得不到社会的承认，又得不到丈夫的支持。通过这次专业父亲的经历，对专业母亲的艰辛也有所了解了”。

    

    居住在东京都内的上田（37岁）也为了照顾儿子，离开了曾经工作15年的公司。

    上田原来是一家通信公司的系统工程师，大儿子出生时，他像许多日本职员一样，忙于工作，根本无暇照顾家里，照看儿子的工作全部推给了在某团体当职员的妻子。二儿子出生时，上田想到还是得有一方辞职照顾家里的为好，因为照顾好孩子，光休一年育儿假是不够的。

    上田的收入比妻子要多。但是，妻子不愿意辞掉现在这份工作。考虑到女性比男性更难以实现重新就业，上田下决心抛弃在公司的现有地位以及稳定的收入。

    去年４月起，上田加入到专业父亲的行列，包揽所有的家务以及儿子的幼儿园接送。现在，儿子稍大一些后，上田去一家外资企业当了合同工，给这家公司的职员上电脑知识课。不过，因为上田回家后还要照顾孩子，所以工作时间是早上９点到下午５点。

    据上田妻子说“丈夫以前心情不好时，会拿孩子出气。现在，不管是干家务，还是照顾孩子，他都能主动帮忙了”。

    上田介绍说，以前所在公司的同事们都很羡慕他，大家虽然都有回归家庭的愿望，但是，现实生活又使他们难以迈出这一步。

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