工作餐时间，在上海延安东路海洋大厦第27至29层的办公区内，没有灯光。这里是夏普中国区总部所在地，员工们都已被特地提醒“离开茶水间和会议室随手关灯”。

　　一向节俭的日企正在变得更节俭。佳能公司已经把所有会议室里的鲜花换成了塑料花；夏普最近则在中国的63个办事处普及了视频会议系统，以求减少出差开支。而来自另一些日资公司的消息是，如果必须出差的话，则原来2至3人的任务尽量由1人完成，且出差待遇也有了明显的下调。“日企公关的开支也更加精打细算，它们宴请客户的开支也大幅缩减。”日本企业研究院执行院长陈言称。

　　这些节省计划加剧了员工们的不安，他们甚至开始猜测自己公司的状况到底有多糟糕。

　　情况的确很糟糕。2月初，索尼、松下等九大电器公司发布的财务预报令人大跌眼镜，人们没有料想到不景气的经济环境对日本公司形成了如此致命性的打击—九大公司的整体销售额预计将下降12％，其中7家公司预计本财年将出现巨额亏损，亏损额总计将达到1.91万亿日元。这像是回到了互联网泡沫崩溃的年代，甚至把一些公司送回到了几十年前。

　　就在一年以前还在庆祝迎来了公司历史上最具光芒时刻的索尼公司—其在2007财年的纯利润是3694亿日元，创下该公司经营的最好成绩—在一年以后，索尼公布的财报预警却是将在2008财年亏损1500亿日元。

　　而来自日本共同社的报道称，松下公司在继裁员1.5万人、关闭27家工厂之后，目前又在内部发起了一项BUYPANASONIC（买松下）的活动，要求集团内约1万名科长级以上管理层员工在今年7月前购买价值10万日元（约合人民币7528元）以上的公司产品。该公司曾在2002年的低迷期采取过类似做法。

　　巨大的反差也发生在夏普公司上，其预计将迎来50年以来的首次年度营运亏损—300亿日元，与此前预期的营业利润1300亿日元相距甚远；而日立公司也预警称，4月1日公布的最终年报(专题解读)将很有可能“收获”7000亿日元的亏损很多时候，人们总是讨厌自己的生活常态被无情地打破，虽然此前它们也可能抱怨这种常态本身。这点在像陈葵这样的日企员工身上表露无遗，他们曾经不住抱怨加班与总难批下来的年假，但是当“准时下班”与“年假”如期而至时，他们却高兴不起来了。

　　陈葵在日本信息技术公司NEC位于东京都港区的总部上班。大学毕业后，他非常幸运地进入了这家日本著名的IT企业，并且得到了去日本东京本部的工作机会。他任职于NEC的通讯设备部门，每月的平均加班时间是40个小时，而他在系统维护部门上班的同学每月的加班时间通常在100小时左右。

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