原标题：日媒：调查显示半数以上日企没有“女高管”

日媒17日报道，一直以来， 日本企业重男轻女的现象都十分严重，那么当今日企就职于管理层职位的女性比例到底有多少呢？对此，日本某企业信息管理公司以全国数万家企业为对象进行了调查。

根据调查结果显示，回答没有“女高管”的受访企业比例达到了50.9%，占据了半数以上，即便如此，剩余49.1%的企业的“女高管”比例也是非常少，平均比例仅为6.4%，另外，女性职员的平均比例为24.2%，女性董事成员的平均比例为8.4%，不过有22.3%的企业计划今后增加女性管理层的比例。

此外，约3成企业表示不聘用女性职员，与之相对，积极录用女性职员的企业比例则超过了4成，而关于聘用女性职员所带来的效果，根据企业规模的不同也存在较大的差异，大型企业主要表现为女性的劳动观、招聘活动；中小规模企业主要表现为活化业务以及沟通交流等等。

关于促进女性在职场活跃程度的原因，调查公司分析指出，主要表现为3方面，其一是“社会制度的扩充”、其二是“为减轻家庭负担”、其三则是“企业为改善职场的工作方式”，实践证明，女性在职场中确实起到了活化剂的效果，许多企业的业绩也因此得到了大幅改善，为了进一步重视女性职员，不少企业还专为女性职员扩充了妊娠、产子、育子等援助措施，这也从侧面反映出女性职员对于日本企业发展的重要性。