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日媒:日企内部难以被外界察觉的十大不良现象

作者:佚名  来源:RecordJapan   更新:2015-4-22 9:20:46  点击:  切换到繁體中文

 



原标题:日媒:日企内部难以被外界察觉的十大不良现象


从上可以看出,前3位的不良现象都会破坏职员之间的人际关系,不过企业职员之间的人际关系确实难以被外界所察觉,那么上述10大不良现象的具体表现都有哪些呢?介绍如下。


■1位 企业在职员晋升方面存在过于偏袒的现象 141分


○对于员工的评价完全取决于上司的好感度,与个人才能、能力毫无关系。(39岁)


○虽然公司主张凭借个人能力竞争晋升,但实际状况完全不同。(28岁)


○人事考核成绩一点都不公平,完全因人而异。(31岁)


■2位 说其他同事坏话 127分


○同事之间相互说对方坏话。(26岁)


○有同事直接当面说别人坏话。(31岁)


○相互说坏话使得工作氛围变差,压力不断增大。(29岁)


○感觉对谁都无法信任了。(36岁)


■3位 同事之间关系差 97分


○缺乏团队合作。(28岁)


○同事关系太差劲了。(31岁)


○精神上有些受不了。(31岁)


■4位 难以遵守或实现自己决定的事情(比如规定、目标等) 69分


○社长居然无法遵守自己决定的事情。(26岁)


○各部门对任务的理解各不相同,经常出现步伐不一致的状况。(32岁)


■5位 对上司、前辈的反驳有所抵触 61分


○不绝对赞同上司的言论。(32岁)


○下属不听从上司的意见。(39岁)


■5位 上司不掌握下属的行动状况 61分


○上司从不关心自己的下属。(35岁)


○上司不用心掌握下属状况,感觉公司非常零散。(33岁)


○即便找上司沟通也不能解决问题。(32岁)


■7位 经常举行一些毫无意义的会议 59分


○经常开一些无聊的会议,而且非常浪费时间。(30岁)


■8位 将加班视为理所当然 58分


○领导的这种思想导致加班成为公司的一种风潮。(26岁)


■9位 经常有职员短期离职 57分


○公司更换职员太过频繁。(32岁)


■10位 办公室、卫生间等非常脏 56分


○真的非常脏,让人有些受不了。(36岁)


■10位 公司内部存在派系斗争 56分


○公司内部定期就会出现派系斗争。(36岁)



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