新华网北京７月２４日电  日本政府日前发表的报告显示，日本人对工作越来越不满意，他们抱怨薪水低、假期少。

    报告显示，对薪水增长速度满意的职员比例从１９９０年的１５．７％降至２００５年的６．２％。对休假情况满意者的比例从１９９０年的２２．４％降至２００５年的１８．３％。

    路透社报道说，长期以来以工作积极、愿意为公司牺牲个人生活而闻名的日本职员，现在更注重报酬和与家人在一起的时间。

    这些情况表明，日本公司雇用人才面临挑战。三菱经济研究所的经济学家小织立说，近年来，年轻职员喜欢无忧无虑的生活方式，经常更换兼职工作或者过几年就辞掉一个全职工作。

    分析人士认为，从长远看，这一趋势对日本的劳动力市场不利，因为这会造成熟练工人的短缺。留住老职员对试图避免劳动力危机的公司来说也是个挑战。