日本女性重返职场出路在哪儿？

日本女性离开职场大致可分为两类，或如安藤久美子，遭遇职场霸凌、性骚扰、疾病;或如田代佳子，面临婚姻、生育、照料家庭。谈回归何其容易，日本女性回归职场出路在哪儿？日本女性该如何“发光”？

作为安倍经济学的关键一环，日本内阁会议2014年10月正式通过成立“构筑全体女性发光社会本部”，提出面向6类不同女性，包含48条内容的“政策包”。其中，在帮助女性重回职场方面，提出将制定相应对策，推进同工同酬，增加女性领导岗位数量等解决方案。然而，有调查显示，80%的日本女性对安倍女性经济学感到反感，有人认为这只是政治家为达到目的的手段而已，不指望真起作用。田代佳子说，这些政策听起来“太华丽了”，离她的生活很远。安藤久美子表示“没兴趣”，她只想过上“普通人的生活”。

在一项题为“日本职场是男性社会吗”的调查中，90%的人回答“是”。获赞最多的一条评论是，即使男女双方资历、收入相当，女方婚后先是由于生子等原因遭遇降级，后又因孩子生病、幼儿园有事等原因早退、请假，最后不得不辞职回家的例子比比皆是，女性在职场立足已不易，一旦离开回归更是难上加难。这也是一些优秀的日本女性选择单身的原因，这似乎是她们得以“发光”的唯一出路。

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