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日本职场劳动争议案件创下历史新高

新华网报道,据共同网5月30日报道,日本厚生劳动省29日公布的统计数据显示,2011年度各地劳动局根据“个别劳动争议解决制度”接到的咨询案例中,有关欺压和骚扰的咨询量比上年度增加了16.6%,达到了4.6万件,创下历史新高。

  厚劳省认为“企业面临的环境正变得严峻,没有余暇顾及职场环境,导致职场气氛变差。另一方面,‘职权骚扰’一词被广泛使用也可能造成影响。”

  各类咨询总量约为25.6万件,较上年度增加3.8%,同创历史新高。

  该制度于2001年10月启动。当劳动者或雇主提出申诉时,由劳动局长通过出示判例等提供建议或指导。如果有人申请调解,将由律师等专家组成的争议调解委员会提出调解方案。

  2002年度的咨询总量约10.3万件,之后一直处于增长态势。

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