容易造成就职歧视的面试问题

人民网东京7月30日电 毕业生在求职面试中，常会被问到各种各样的问题。但在日本，一些问题在法律上是不允许的。据《朝日新闻》报道，在面试中，“你在外用餐的频率如何？”这一问题就被认为不妥。东京劳动局职业对策课课长助理赤尾浪广表示：“提出这种问题后，用人单位可以根据求职者的回答推断其生活水平及家庭环境。”

一次公正的选拔不应当以与求职者业务适应性及能力无关的事项对其进行判断。赤尾解释道：“以面试者本人与工作无关的一些事情作为评判标准，会造成歧视。”

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