政府推动“禁止加班”

30岁的柳生圭朗在东京一家著名电子科技公司上班。他住在神奈川县的川崎市，每天早晨7时乘早班地铁出发，在“早晨上班人群的潮汐中”赶往位于东京港区的公司。一个多小时的路途中，柳生会抽时间阅读一下随身携带的企划案或文稿，到站后在车站里的咖啡馆吃早餐。柳生在公司里任职于产品设计部门，经常晚上加班，特别是推出新项目时，公司会安排他和其他骨干留在公司宿舍里，加班时薪是平时的3倍。

“和很多人所想的不一样”，《日本经济新闻》援引柳生的话说，“我们的公司团队没有很多晚间应酬或活动。”但作为资格较老的项目主管，他会经常晚些回家，或者代替同僚参与应酬，但不领取加班费。不过现在，柳生的公司将加班时薪削减了20%，并且推行弹性工作制度，“公司允许并鼓励职员在家里通过网络完成工作，并借此推动核心部门员工轮休。”这项制度受到年轻人欢迎，但老一辈员工则不太满意。

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