被神化的终身雇佣

　　众所周知，佳能的御手洗会长是终身雇佣制的坚定拥护者。所以在得知佳能也辞退合同工时大家都感到奇怪，但在御手洗会长看来，这一点都不矛盾。他对此说道：

　　“佳能实行的是终身雇佣制，这种制度来源于日本的文化和传统，是调动日本人积极性的最佳体制。”佳能采用的是自己独有的单元生产模式 ，可减少22000人的人员需求，但是由于产量增加，又需要增加约一半的人手，所以实际上减少的人员约为1万人。可是这部分并不属于辞退，只是返还外部人员而已。

　　佳能一方面高歌终身雇佣制度，另一方面却将派遣工及合同工裁掉，这是因为他们没有把“外部人员”计算在内。所以在世界上风靡一时的日式经营模式，其实是以派遣工和合同工必须接受不公正待遇这一事实为基础建立起来的。

　　以上内容选摘自《失去的二十年：日本经济长期停滞的真正原因》，本书即将由机械工业出版社近期出版

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