（原标题：日本 社会歧视外人缘起何处？单一民族“自我优越”）

【环球时报】前些天，日韩网络上疯传一段“日本店主辱骂韩国游客”的视频，很多人看后大开眼界——原来，日本人如此“嫌韩”。外国人在日本常遭歧视吗？对不少人来说，这是个让他们感受到巨大落差的话题，因为日本人一向被夸“谦和”“礼貌”，可日本官方日前公布的首次对在日外国人的调查结果，显示情况不是这样。日本一向被视为一个单一民族国家，随着越来越多的外国人在日本生活，日本社会也在成为“民族熔炉”，其间，一些化学反应发生了，有包容，也有排斥。有人说，这与日本文化的内向性有关，日本没有移民传统;也有人提到“血统”——一些日本人心中有着“民族优越感”。

不是歧视，是排斥？

一名叫朴钟硕的在日韩国人为应聘日立公司，把名字改成“新井钟司”，顺利被录取。在办理入职手续时，日立公司发现了其真实身份，遂将其解雇。该事件令在日韩国人群情激愤，认为日立公司涉嫌“种族歧视”，支持朴钟硕提起诉讼。4年后，日立公司败诉，被判向原告支付4年来的薪金和赔偿金。

这是发生在1970年的一起著名事件。40多年过后，职场上日本人让外国人碰壁依然不是秘密。今年3月31日，日本法务省发布的一份报告显示，在2788名受访外国人中，25%的人曾因是外国人而求职遭拒，20%的人和日本同事同工不同酬，超过77%的人表示外国人不能得到晋升。值得一提的是，约95%的求职被拒者能用日语交流。

这一调查让曾在某日资企业工作10年的王东感同身受。“即便这个高管什么都不会，只要他是日本人，日子就舒服很多”，王东对《环球时报》记者说：“干活全靠中国员工，挣的却少得可怜。”

日本法务省这份报告首次公开展示了在日外国人受歧视情况。除了职场，40%的人曾因外国人身份在搬进新屋时被拦阻。

有分析称，该调查所反映的情况未必基于种族歧视，比如拒绝租房给外国人可能是业主害怕不能和外国人沟通，所以只能说是他们“排斥”外国人。清华大学野村综研中国研究中心理事松野丰也对《环球时报》记者解释说，有的日本公司不愿雇会说日语的外国人，这跟日语的特殊性有关。日语里有敬语、礼貌语、谦逊语等区别，同样的意思在不同场合有不同的表达方式。

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