腾讯财经讯 据BBC报道，尽管努力在全国范围内结束加班，但日本鼓励员工提前下班的努力并没有完全按照计划进行。英国BBC的记者巴通(Eric Barton)发现了其中的原因。

今年2月，总部位于东京的公关公司Sunny Side Up宣布，员工可以在每个月的最后一个星期五提前下班。

会遇到什么问题呢？没人想走。尽管该公司已作出上述宣布，但员工们似乎都不愿下班。

该公司的全球公关部门主管Ryuta Hattori解释说：“这不是日本人的行事风格。” “在日本的工作文化中，我们必须努力工作，工作很长的时间，没人愿意早点下班。早点下班不符合传统。”

该计划是日本政府在2月24日发起的一项新倡议的一部分，其旨在解决该国为人诟病的长时工作和加班文化。据悉，在每月一次的“超值星期五”那天，企业鼓励员工在15:00下班，希望雇员能有多一些空闲时间，从而减少工作压力。但实践证明，该计划执行起来比想象的更难。

Hattori所在公司的口号是“我们要快乐１。该公司需要给员工发放奖励才能鼓励其提前下班。他说：“我们必须给他们发奖金才行”。

愿意在“超值星期五”15:00下班的所有员工都会收到一个信封，里面装有3200日元奖励(约28美元)。部分员工会前往居酒屋，以及提供小份食物的日式酒吧，而其他员工会去踢足球。

尽管如此，其他公司的很多员工仍然不敢提前下班。对其他国家的工人而言，提前下班可能听起来是很好的计划。而在日本，“超值星期五”计划却让员工们惶恐不安。日本政府希望缓解加班雇员的压力，但其做法似乎只是突显了员工被推向极端时会出现什么情况。

首先是老板

在周二下午的晚些时候，在日本兵库县的一个医疗研究园区外，Gian Nomachi推着一辆装满了空便当盒的手推车。由于员工们离开办公室要吃午饭，她就要给他们送饭。

Nomachi今年26岁，她把五颜六色的饭盒码在货车车尾，然后说道：“我想参与“超值星期五”计划，但这不可能。” “这根本不可能。提前下班是不可能的。”

她表示，如果她的老板提前下班，或许她也会。但如果老板没有这样做，没有哪个员工敢先下班。

日本人工作很长时间有一个很实际的原因。

东京上智大学的日本管理学教授Parissa Haghirian表示，这种情况在日本很典型。在日本，工人经常工作很长时间，公司有时支付加班费，有时不支付。

Haghirian称，部分的原因是人力不足，所以每个人都要加班。Haghirian说：“日本人工作时间长，这就是一个非常实际的原因，因为没有足够的人手完成工作。” “在一个人手不足的公司，不能说有些工人应该早点回家，这样就会没有足够的人手完成工作。”

但日本努力工作的文化也达到了危机水平，使政府不得不采取行动。工作负担过重引起一系列死亡事件(在日本称为过劳死)，这让日本的过度加班现象暴露在聚光灯下。

引起广泛关注的一个案例就是Matsuri Takahashi的自杀事件。24岁的Matsuri Takahashi是一家广告公司的高管，她在2015年的圣诞节跳楼自杀。她一个月加班100多个小时，自杀前给母亲留了一张纸条，上面写着：“为什么工作这么辛苦？”

她是当年因加班死亡或自杀的2159名工人中的一名。去年10月，日本政府发布的一份报告显示，四分之一的公司每月让员工加班80小时以上。政府数据显示，按照这样的加班程度，这些工人将有过劳死的风险。

应者寥寥

对此，日本首相安倍晋三设法减轻日本人的工作负担，包括鼓励雇员参加从2月份开始执行的“超值星期五”计划。

过了两个“超值星期五”后，很少有公司参加该计划。上个月，“超值星期五”正好撞上樱花季节。日本的樱花季是春天的一个传统节日，当地的日本人和游客会到公园和寺庙观赏粉红色的樱花树。然而，这一天也是日本财政年度的最后一天，这意味着许多公司的业务非常繁忙，不可能让员工提早下班。

比萨连锁店Domino’s甚至认为没有参与该计划根本无所谓。该公司发起了一个称为“倦怠星期一”(Ennui Monday)的广告活动，其中提到员工在错过“超值星期五”后， 在周一早上回归工作时精神萎靡。

没有人先下班

只要同事还在工作，人们就得被迫留下，这意味着人们经常熬夜到深夜。即使有“超值星期五”计划的鼓励，这一点也不太可能改变。

对外国人而言会更难，他们可能会经历一段艰难的时期才能适应日本的文化和职场规则。Haghirian称，在日本企业的大多数外国人最后也要加班。西方国家的企业往往每天很早就开始工作，一般早上6点左右就开始工作，然后工作10个或12个小时。

Haghirian说：“但至少他们不会像日本的雇员那样工作到深夜。”

尽管有首相的倡议，“超值星期五”计划仍未普遍执行，即使是政府部门。早上9点，神户市政厅的钟声响起，此时雇员和大多数日本员工一样开始上班。钟声在中午13:00再次响起，表示午餐进餐时间开始，大多数雇员在办公桌吃的很快。

下午5点，钟声再次响起，表示下班时间已到。但你不会看到很多工人离开。晚上9点，钟声最后一次响起，告诉雇员真该回家了。然而，很多雇员仍然纹丝不动。

神户市长Kizō Hisamoto称，他希望能改变这种状况。他说，他支持“超值星期五”的计划，以及减少工作量的努力。但他的市政厅雇员不会参与。

Hisamoto说：“我们有责任满足公众的需求。”不过，他说自己已经开始努力减少雇员的加班时间。

据日本经济产业省统计，到目前为止，已经有130家公司报告称它们将参与该计划。但对于这些公司将如何参与该计划，以及它们是否允许所有员工提前下班，政府尚未对相关信息进行收集。

在Hattori所在的公关公司，工作并没有因为有员工提前下班而慢下来。恰恰相反，在第一个“超值星期五”那天，Hattori为了接电话忙的不可开交。所以，当其他同事纷纷前往足球瞅酒吧逍遥快活时，Hattori自己却仍然在办公室工作。他承认：“是的，我必须工作。”

不过，今年3月，在“超值星期五”那天，他的办公室关门了。这一次，公司不需要发放奖励鼓励大家回家了，但全职员工和钟点工的工资照发。Hattori说，他和他的同事去喝酒，拍电影，或者去美容院。

本月，Hattori的公司在“超值星期五”计划中被评为“最受尊敬的公司”。据当地媒体报道，日本首相安倍在下午3点正准时离开办公室以迎接周末。自去年8月休假以来，这是他第一次这样做。(翊海)