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日本“麻将招聘”普及,可测应聘者技巧、策略以及计算能力

作者:佚名  来源:澎湃新闻网   更新:2016-6-28 14:55:05  点击:  切换到繁體中文

 

(原标题:日本“麻将招聘”普及,可测应聘者技巧、策略以及计算能力)



图为日本参加“麻将招聘”的面试者。


据路透社6月27日报道,在近日一次招聘活动中,日本一些公司通过“麻将面试”的方式来测试应聘者的性格、能力等技巧。


日方表示,这一起源于中国的游戏要求参与者拥有一定的技巧、策略、计算能力以及某种程度上的运气。该面试的组织方表示,日本“麻将面试”的方式最早出现在2012年,现在已经得到普及。大部分男性学生以及雇主纷纷表示,通过麻将透露的应聘者的信息远比比通过数页简历要来的更多。


此次招聘会的举办日期为24日,50名应聘者为获得包括健身、教育、科技以及房地产行业的6加企业的工作机会,通过打麻将的方式相互对垒。在该场招聘会上,共有8名学生进入了下一轮的面试。


“麻将招聘”的参与者长谷川(Tomoko Hasegawa)对路透社表示,“麻将是一个非常具有战略性的游戏,所以我认为,擅长打麻将的人应该会擅长市场营销。这是一个新的(面试)方式,我觉得这真的很有意思。”长谷川的求职意向为设计师。


(原标题:日本“麻将招聘”普及,可测应聘者技巧、策略以及计算能力)



 

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