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为“沉默”所支配的日本文化

作者:未知  来源:在日本   更新:2007-12-26 12:19:21  点击:  切换到繁體中文

 

日本以明治维新为契机,西方的先进科学技术和先进思想犹如潮水一般大量涌进日本,然而,西方特别是欧洲那种从以教会的权威和神为中心的世界观中解放人类,确立人的尊严的文艺复兴的根本理念——人文主义思想并没有在日本遇到合适的土壤扎下根来。从总体上来说,在社会生活的各个角落依然被根深蒂固的日本民族所固有的思想意识支配着,不管日本人内心对自己的能力,自己的价值如何认识,但在外表形式即既成的社会活动准则方面则表示日本人在公开场合不习惯积极宣传自己,也就是说缺乏“自我宣传”的精神。他们习惯于通过贬低自己以达到向对方表示敬意的目的,最鲜明的体现要算是日语中烦琐的敬语了。

在日本,抬高别人压低自己的思想意识随处可见。日本人在什么学会或公开场合发表文章或意见时,总爱加上“由于本人才疏学浅……”“尚未进行精密考察……等等注脚”;在言及自己能力的时候,总要说上诸如“本人能做的仅此而已”这类话语。

在日本,欧美式的和中国式的毛遂自荐是行不通的。旨在“宣传自己”的毛遂自荐是一种理所当然的行为,毛遂自荐时言明自己的能力,特长所在,表明愿为对方效力的心迹乃情理之中,但在日本则不然。一般来说,日本人遇到能说会道的人,首先想到的是他不会付诸行动,只是花言巧语欺骗别人而已。如果你在自我介绍的推荐信中或是公司最后确定是否录用你的面试时,过多的炫耀自己的长处,信誓旦旦地表明自己愿为公司尽力的话,则很有可能惹恼对方,引起他们反感。

首先日本人很难接受在公开场合宣传自己的做法;其次,在日本人看来,你进入公司工作是为了生活而不是为了公司的繁荣和昌盛,夸夸其谈只有负面作用,而默默工作一直被视作一种美德,仅此而已。可以断言,凡在公开场合过分的宣传自己,必定会招致日本人的反感,倒是多说些自己的缺点,多描绘些招聘公司的魅力;多一份谦卑之态,少一点盛气凌人之势,则一定会得到日本人的欢心。


 

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