中新网12月19日电 据日媒报道，日本某社团组织对部分2019年4月入职的新员工进行了一项“成长度”调查，该调查由受访者对自己半年来的成长情况进行打分，结果显示，自我打分的平均分为56分，比2018年的54分略有增加。

据报道，此次调查，分值为0到100分，其中，给自己打60分的有40人，40分的有18人，80分的有15人，100分的仅1人。

报道称，对于自身成长的原因，有60人认为“源于上司和前辈细心的指导”，52人认为“职场的人际关系很好”，34人认为“是每一件细微工作积累的结果”。

调查主办方的负责人认为，“(目前)职权打压正成为社会问题”，他表示，“职场人际关系的好坏或许与新职员的成长有关联”。