人民网东京11月5日电 据《朝日新闻》网站报道，到今年1月，日本企业引入“工作间歇时间制度”（确保从工作结束到再次开始工作期间有一定休息时间的制度）的比率仅为3.7%。日本厚生劳动省于10月29日在“就业条件综合调查”中明确提出，政府的目标是将该比例提升至10%以上，因此对该制度的推广仍有待加强。

过劳死是由于劳动者长期被迫进行高强度劳动，得不到充足休息和睡眠而出现的情况，因此“工作间歇时间制度”的建立，可以称之为是防止出现过劳死现象的一张“王牌”。

但是，厚生劳动省以拥有30名以上员工的企业为对象进行调查(有效回答数约4000家)时发现，到今年1月，已引入“工作间歇时间制度”的企业虽然比前一年增长了1倍，但所占比例还不到5%。

在调查中，大约80%的企业表示：“没有引入该制度的计划，也没有在公司内进行研究。”当询问原因时(可重复回答)，约19%的企业表示：“对该制度还不了解。”约11%的企业表示：“由于劳动力不足和工作量大，引入后会对公司业务产生影响。”（编译：杨浩 审稿：陈建军）