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关闭窗口 日本三井化学公司将环保与工资挂钩
化工企业经常面临对环境造成污染的危险，成为社会关注的对象。三井化学公司为了彻底改变“化工企业污染环境”的社会印象，毅然决定从职工工资入手，以制度创新促进职工增强环保意识。
新的工资制度包括3个大项，一是对企业经济效益的贡献度，这是传统的计算方法；二是“社会责任贡献度”，主要看职工的工作成果是否有利于企业的社会形象，技术开发是否有利于社会进步，职工的工作态度是否符合社会公德等；三是“环保贡献度”，主要看职工的工作是否造成环境污染，是否有利于减少二氧化碳的排放和产业垃圾等。
该公司人士称，目前主要计算工作时间内的环保贡献度，将来考虑把工作时间外的义务环保活动也纳入到工资制度改革中，以补贴或奖金的方式计入工资内。
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