据新华社电 据日本媒体近日报道，劳动力和高技能员工紧缺是日本“2007年的年度问题”，正因如此，过了60岁的人在日本找工作反而有优势。

一家职业介绍公司的总裁平野茂夫说，他的公司专为60岁以上的老人找工作，在日本社会步入老龄化的同时，“白发员工”越来越吃香了。他说：“日本最好的工程师和技师正从工厂和办公室退休。”平野本人也已63岁了。他说：“很多公司发现，雇用老人是保持高技术和高专业水平的唯一方法。”从今年开始，婴儿潮出生的人开始进入六旬，也就是退休的年龄。可是，日本年轻员工数量少，很多公司希望老年人再干几年，很多老年人也愿意在60岁退休后继续工作。厚生劳动省最近的一项调查显示，在50多岁的人中，70%的人愿在60岁后继续工作。

为满足蜂拥而来的小额投资者，金融机构也在忙着雇用老年员工。在日兴证券公司股票投资咨询的电话中心，约70%员工年龄在60岁或60岁以上，而且有金融业工作经验。