不知各位是否有这样的体验，每当周日来到以后总觉得时间流逝飞速，两天的周末像没过似的就没了。让人艳羡的是，日本的一些企业已经开始增加员工福利，比如周末歇三天！真是令人羡慕的别人家的公司啊！

以日本雅虎、IBM等为首的在日本的科技企业为了吸引人才，已经开始改变工作模式，实行周末休息三天的制度，而且，部分公司不仅增加了周末的休息时间，还减少了员工的加班时长，这对于科技企业的程序员来讲简直是梦幻的福利。

从日本政府所调查的数据来看，实施了周末三休的企业约占整体的5.8%，尽管占比很小，但是相比十年前其增长已经实现翻倍。从效果来看，实施了三休的公司更注重于在工作效率上进行提升，因此可以达到三休还能少加班的效果。不过一些传统公司在三休时遇到了一下麻烦，因为客户和公司的步调会打乱。

而且，关于实行三休是否会对公司业务造成停滞一直存在争议。如果企业没能规划出完善的代班和人力调配制度，三休必然会造成公司混乱，提高运营成本等问题。但是，在人才匮乏的日本，想要留住优秀人才，三休也有迫不得已的因素在内。

而反观中国内地，人口红利已经开始消退的情况下，人才的争夺已经日趋白热化。但是相应的，国内的经济环境也面临着调整和转型，互联网发展进入成熟阶段，因此想要在国内推广周末三休制度的可能性究竟有多高呢？笔者觉得还是考虑一下彩票吧。