日本已经很多年没有出现什么新的明星公司了，提到日本，似乎很难想起什么知名的创业公司了。

日本生产力中心（Japan Produc－tivity Center）的调查显示，新入职员工中愿意创业而不是在传统企业中就职的日本人越来越少，2003年的数据超过30%，但到了2016年才刚超过10%。而新创立公司的企业家中，30岁及以下的人越来越少，从30年前的57%下跌到36%。

不过这几年日本出现了个新趋势，创业者中60岁及以上的老人变多了。日本经济产业省（METI）下属的中小企业部（Small and Medium Enterprise Agency）的报告显示，和30年以前相比，老人在创业者中的占比已经上升了8%，其中不少人是靠自己过去的经验和技能谋生，提供咨询服务。

日本研究院（Japan Research In－stitute）的高级研究员Atsuko Nomura 认为，年老的日本人希望可以将他们的知识和经验在工作中学以致用，享受效率、充实晚年，而且他们比年轻人有更多的资金可以用于创业。

意识到这个趋势之后，日本政府推出了专门的措施来帮助老人创业者，比如设立一些补贴项目。现在日本政府就有个项目，为60岁以上、而且会雇佣老人作为员工的创业公司发放补贴，最高可以达到200万日元（约12.98 万人民币）。

不少日本人一辈子都会固定在某个公司工作，而且日本文化中“失败”这件事非常丢人，而创业总是伴随着失败，日本整体的创业氛围并不好。在全球145个“独角兽”创业公司中，没一个来自日本。2015年投资在日本新的创业公司的风投资金在10亿美元左右，而同期美国的创业公司获得了590亿美元。

不过为了促进经济发展，日本政府现在正在努力鼓励民众创业，恢复他们的企业家精神，今年1月，东京市政府就设立了专门帮助早期创业公司的机构，给了7亿日元的预算（约4541.76 万人民币）。