最新研究显示，全球12%的千禧一代预计自己永远都没有退休的一天。

到2020年，千禧一代（1984-1995年出生）将占到全球劳动力的三分之一。而且大部分千禧一代都知道，相比前几代，他们的工作时间将变得更长。

人力资源公司万宝盛华集团(Manpower Group)周二发布的一项研究显示，全球12%的千禧一代预计自己永远都没有退休的一天。这项研究对来自25个国家的19万名在职千禧一代进行了调查。

排在第一的是日本，该国预计将一直工作到去世的千禧一代超过三分之一。不过仍有许多人乐观地认为，自己在65岁前就能退休。但也只有时间能才能判断，这些人到底是实际主义者，还是乐观主义者，亦或是“太傻太天真”。

彭博社指出，正是一系列的问题导致了许多日本千禧一代认为自己将一直工作到去世。布鲁金斯学会(Brookings Institution)日本问题专家索利斯(Mireya Solís)在接受采访时说：“日本正在发生许多重大变化，这些变化给千禧一代带来了许多不安定的因素。”

索利斯指出，这些因素包括不断下降的全国储蓄率、就业前景以及人口老龄化，后者将给社保体系带来沉重负担。

中国的这一比例排在日本后面，为18%；美国和英国都是12%；西班牙只有3%。

在美国，66%的千禧一代预计自己将至少工作到65岁，三分之二的预计将至少工作到70岁，12%的称他们很可能要一直工作到死那天。今年早些时候，美国劳工统计局还推断，有18.9%年纪在65岁以上的美国人仍在工作。

而且与以往大家对千禧一代“懒惰”的标签相反，这份报告显示，美国千禧一代的人和以往数代人一样工作努力，甚至更努力。其中83%的人称每周工作40个小时以上，23%的人工作50个小时以上。

印度千禧一代每周的工作时间最长，澳大利亚最短，分别为平均52个小时和41个小时。墨西哥、中国和新加坡则是平均48小时/周。

调查结果还显示，中国84%受访者每周工作超过40小时，30%甚至每周工作逾50小时，并且25%的受访者同时打两份工或者更多。同时，调查发现80%的中国千禧一代清醒地意识到持续提升技能是未来职业发展的关键，仅2%对培训毫无兴趣，43%的年轻人都能够主动学习。有74%的千禧一代笃志终生学习，愿意为培训投资工作外时间和个人收入。

另外，研究还指出，全球有66%的女性将为了自己孩子的出生而暂停一段时间工作。男性的这一比例只有32%。