又到了一年一度的年终奖时刻了，你的年终奖是胎死腹中了，还是如期而至了。小编看到朋友圈里在一张张的晒自己的年会，真想告诉在年会中蹦蹦哒哒的小伙伴们，醒醒吧，年终奖好才是真的好 ！

根据中国青年报给出的调查，国内有55.6%的人年终奖不到5000,只有12.5%的人年终奖超过了1万。看来大多数人的年终奖并不是很给力啊。你的年终奖是多少呢，有没有拖后腿啊？

对于这样的满意度数据，小编觉得年终奖简直就是在拉仇恨啊，原来大多数的人对自己的年终奖都不满意啊，就连满意度最高的外企也才只有29%的满意度。民营企业就不用说了，每个民营企业的员工都是折翼的天使啊！你中枪了没？

但是小编知道，对于宅男来说，多少钱都比不过一个波多野结衣。上海某游戏公司的年会最大奖竟然是波多野结衣，看着波多野结衣穿着透视装亮相，真是春宵一刻值千金啊。好了，宅男们收回自己的口水，小编抛出一个难题，年终奖和波多野结衣，你选谁？

除了波多野结衣外，还有发辣条的、发彩票的、发馒头的......老板的任性我们凡人真的很难懂啊。那么日本人的年终奖都是怎么发的呢，拥有先天性好资源的他们会不会派出一堆AV妹子呢，让我们一起来看看日本的年终奖吧!

大部分日本企业的年终奖一年发两次 ，1次6月份的夏季年终奖，1次12月份的冬季年终奖。根据日本经济团体联合会公布的统计数据，近三年来日本大型企业的冬季奖金逐年增加，在今天冬天的平均金额已经突破了91万日元 ，按现在的汇率算约人民币5万元左右。这样的年终奖平均值，有没有羡慕嫉妒恨呢。但是日本的男人看起来也并没有很开心。

之前一种说法说日本企业会发太太奖，实际上是将员工的年终奖发到太太卡里。这种太太掌管年终奖的模式，觉得我们也很有必要效仿一下哦....

这可是08年金融危机后，日本的年终奖第一次超过90万日元。从上面的走向图来看，总平均值和制造业的年终奖在2012年起就直线上升，但是非制造业却从2014年开始直线下降。

这是2015年年末日本各行业年终奖的总结，制造业和汽车行业的数额超过了平均水平，在日本年终奖回温的趋势里，比较吃香的行业就是制造业和汽车这种出口型行业，主要还是因为去年日元贬值而带来的出口量增大。还有一些百货店和高级店铺，它们的业绩可是离不开中国人的爆买~

我们所熟悉的日本公司，今年的年终奖也是冰火两重天。比如去年7月被爆财务造假丑闻的东芝公司，夏季年终奖只有1个月薪资的奖金，冬季年终奖也只有60万日元（人民币3万多），比2014年整整少了30万日元。但是，小编觉得60万也已经不少了 囧......

亏损严重的夏普就更不用说了，去年冬季年终奖只有35万日元，人民币1万9左右。即便是窘境里的夏普年终奖都能突破1万人民币，看的好心酸....

感觉日本企业绝大多数的年终奖都可以突破我们12.5%的1万元大关......

会社別2015年夏のボーナス支給額ランキング

这是日本企业2015年夏季奖金的排名，最高的奖金可以达到157.8万日元，也就是奖金8.8万人民币啊，这还只是夏季奖金，冬季的年终奖并没有算在里面。小伙伴们的心有没有哇凉哇凉的~

比起我们那些毛毛雨的年终奖，日本企业的年终奖是不是给力多了。对于日本的上班族来说，这样的年终奖份额甚至能占到他们2~3个月的工资，再给力一点的企业夏季和冬季奖金齐上阵，光奖金就可以达到半年的工资了。同时呢，他们也把年终奖当做企业对于自己的认可和鼓励，来年好继续当一个拼命三郎！

再看看日本人的年终奖都用到哪了吧，第一位竟然是存起来！这倒也是符合日本人谨慎和未雨绸缪的性格啊！而拿着年终奖买买买才排在第8位。

他们所购买的东西也是以服装、书籍类为主。其实日本人的消费观念还是非常理性的，毕竟对于一个上班族来说，如果要养一家子人，压力也是不小的~

看了这些，再看看自己的年终奖，你们有什么想说的吗？