【环球网报道 记者 李德意】据英国《 金融时报 》4月7日报道，在 日本首相 安倍晋三(Shinzo Abe)的支持下，日本上班族将要对该国的过度工作文化说再见。日本企业努力改善条件的做法契合安倍晋三整顿劳动力市场的举措。据悉，公务员也将得到休息。

白天工作、晚间与同事一起泡吧喝酒早已成为日本的象征，但这种文化被指加剧了日本的诸多弊病，如婴儿数量缺乏、工作生产率低下等。《 金融时报 》称，日本劳动力市场紧缩，其实力平衡正从企业转向工人。因此，日本公司告别“过度工作”这一传统，将别国的“正常做法”列为美德。

据报道，日本已有多家企业开始实行这一“新美德”：贸易公司伊藤忠商事(Itochu)希望以提前上、下班时间来吸引应届毕业生;打印机制造商理光(Ricoh)禁止员工在20点以后工作;优衣库(Uniqlo)服装连锁店的运营商迅销(Fast Retailing)正酝酿推出4小时工作日，以迎合想要更好平衡工作与生活的员工。

迅销总裁柳井正(Tadashi Yanai)表示，“虽然工作时间短，但我们将向业绩较高的员工支付更多薪酬。工作时间长，不一定带来更高业绩。”

机器人制造商发那科(Fanuc)为了吸引新员工到总部工作，计划扩大其健身房，并修建新的网球场和棒球场。据了解，发那科总部位于富士山脚下，该位置或令员工感到“不方便”。

从今年10月起，厚生劳动省(日本负责医疗卫生和社会保障的主要部门)的工作人员将被禁止在晚上10点以后工作。

据悉，日本政府上周还提交了一项议案，强制工人每年至少带薪休假五天。

《 金融时报 》指出，日本此前曾试图改善工作环境，但大多以失败告终，日本仍有许多过劳死病例。此外，许多员工仍对准时下班感到内疚。根据在线旅行社 Expedia 的调研，日本员工只利用了去年一半的假期权利。