中新网4月28日电 日本从2012年年末安倍的竞选时曾提出一个计划：鼓励日本女性参与就业，补充劳动力，促进日本经济发展。日本新华侨报27日文章表示，倘若日本社会如今促进女性就业的各种物质、心理和制度上的准备都没有做好，政府就“赶鸭子上架”，这个计划将很难如愿。

文章摘编如下：

但是，这些雄伟目标，在一年多以后，被证明只是“熊伟”。近日，有报道指出，在政府行政部门工作的女性原本已经屈指可数，但这些“凤毛麟角”也正在逃离工作岗位。究其原因，并非是女性的能力不足以胜任，而是政府机构工作的时长超过普通公司，儿童保育设施也不全面。这对于仍旧背负着照顾孩子的大部分责任的日本女性来说，实在没有吸引力。

此外，根据联合国议会联盟IPU的调查，自安倍首相上台以后，日本国会中的女性议员比重只有8.1%，正排在第127名。令人乍舌的是，日本作为一个发达国家，竟落后于东亚其他国家。

事实上，日本政府内部也并非都像安倍晋三那样“一个声音”。日本教育重建委员会一名女性成员在《现代周刊》上发表文章，认为女性就应该在生小孩后，待在家中，一直陪伴孩子成长到能够离开自己的岁数。她还表示，既然产假和育儿假制度已经给公司带来了很多麻烦，女性为什么还坚持保留工作，连累公司呢？

提出要促进女性就业的政府，都没有“以身作则”为自己的女性官员以及职员改善工作环境，促进就业，那么，全国上下一同促进这个目标的达成，恐怕是难上加难了。

俗话说，强按牛头不喝水。日本女性群体本身如果没有就业欲望和强烈的进取心，“威逼利诱”也未必有效果。根据2013年日本厚生劳动省的一项调查，有1/3的日本女性都希望在结婚之后成为一名全职家庭主妇。这意味着，15岁至39岁的女性中，34%的未婚女性都没有意向要助安倍一臂之力，无意成为日本经济的“解药”。在日本，尽管受教育程度高的女性不少，但是不少人还是会因为“相夫教子”的传统压力而递交辞呈。

日本女性就业不积极，还有部分原因要归咎于日本社会的男女地位不平等。日本是个典型的父权社会，尽管有关人士一再强调只有女性才能救日本，日本男女性别差异还是“不缩反扩”。最近的一次世界经济论坛发布的全球性别差异报告显示，日本在136个国家中排名105，是2006年至今最低的排名。性别差异仍旧显著，说明日本社会还没有真正地去除传统加之于女性身上的枷锁。社会上时常有的性别歧视，也往往给女性泼冷水。

原本，日本传统赋予女性的角色就是“相夫教子”，这么多年来也不曾有太大的变化。如今，日本政府在意识到女性对于经济的重要性后，急不可耐地开始号召更多的女性参与就业，这难道不也是一种“利用”的心态，不平等的表现吗？

更为关键的问题是，日本社会如今促进女性就业的各种物质、心理和制度上的准备都没有做好，政府就“赶鸭子上架”，如果成功了，那才是奇迹呢。(蒋丰)