人民网东京12月2日电 据《读卖新闻》报道，为整顿强迫年轻员工超负荷劳动的“黑色企业”，日本厚生劳动省将于明年起通过Hello Work对招聘大学毕业生企业的离职率进行公示。

面向2015年春季大学毕业生的招聘启事上，将增设过去3年间该企业的新员工招聘人数和离职人数一栏。厚生劳动省干部称，虽然该栏并非强制填写，但“保持空白的话，会让求职者认为该企业是因为离职率太高而不敢填写”。厚生劳动省希望能借此制约“黑色企业”的不正当行为。

日本的“黑色企业”的特征是，由于已预见到超强度劳动将导致高离职率，于是在初期大量招聘应届毕业生。离职率将成为有效判断“黑色企业”的标准之一。

在日本，虽然极端的长时间劳动以及不支付加班费等属于违法行为，政府有权要求企业整改，但高离职率本身并不违法，因此厚生劳动省希望借助信息公示以促进企业改善劳动环境。（编译：潘坤 审稿：夏文达）